時代發(fā)展到今天，節(jié)能環(huán)保正在逐漸演變成一種文化、一種時尚。看看我們身邊，越來越多的學(xué)生、老師已經(jīng)或多或少有了節(jié)能環(huán)保的意識，并且養(yǎng)成了一些良好的小習(xí)慣。我們的校園里就有這么一位專職節(jié)能人，給我的感覺，節(jié)能環(huán)保已經(jīng)浸入到他的骨子里，成為了他生命的一部分。

他叫孫偉，是一名老黨員，現(xiàn)任后勤管理處能源管理科科長。孫科長干過教務(wù)、做過保管、管過公寓，從2007年原后勤集團(tuán)成立節(jié)能辦公室到現(xiàn)在后勤處的能源管理科，他先后擔(dān)任節(jié)能辦公室主任和能源管理科科長，專職從事節(jié)能工作已經(jīng)十個年頭。孫科長高高的個兒，戴副眼鏡很斯文，喜歡穿淺色的衣服，總是很干凈很清爽的樣子。看上去，他似乎總是不急不徐、舉重若輕，但面對自己的本職節(jié)能環(huán)保工作，他會變得認(rèn)真起來，好象還有點兒“較真兒”。

一步一個腳印，做好該做的事情

2007年，原節(jié)能辦公室成立之初，具體工作并不多，但沒過多久，國家、北京市節(jié)能、環(huán)保的政策陸續(xù)出臺，孫科長預(yù)感，節(jié)能環(huán)保是必然趨勢，將來的工作壓力肯定不小。于是，他開始留心各方面的節(jié)能環(huán)保信息，積極參加各類相關(guān)會議、努力學(xué)習(xí)文件，上網(wǎng)查詢各種信息，了解國家的政策、北京的政策、相關(guān)院校的做法。然后結(jié)合學(xué)校的實際，提出節(jié)能環(huán)保工作的各種建議，一步一個腳印，逐步推進(jìn)學(xué)校的節(jié)能工作。2008年起，學(xué)校陸續(xù)出臺了9個節(jié)能相關(guān)制度（文件），成立了學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，到目前為止引進(jìn)節(jié)能技術(shù)改造12項。十二五期間，我校成為全國萬家重點用能考核單位，能源使用受到限制。能源管理工作壓力增大。孫科長帶領(lǐng)節(jié)能辦的同志們，一方面進(jìn)一步加強能源的精細(xì)化管理，同時積極開展能源管理體系建設(shè)，經(jīng)過近一年的努力，2016年3月，學(xué)校能源管理體系最終獲得認(rèn)證。同年年底，學(xué)校榮獲“北京市節(jié)水先進(jìn)單位”。2015-2016年度節(jié)能技改項目獲得節(jié)能技改專項獎勵16.8萬元。2017年上半年，學(xué)校成為北京市范圍內(nèi)首批完成鍋爐低氮改造項目的單位。

孫科長告訴我，節(jié)能宣傳、節(jié)能技改、節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和巡視檢查是節(jié)能環(huán)保工作的幾個重要抓手，并一一向我介紹。說到學(xué)校引進(jìn)的節(jié)能項目，他信口捻來，一下列出了七八項。他最得意的技改項目是清河校區(qū)供暖系統(tǒng)安裝氣候補償與分時分區(qū)裝置。他說，分時分區(qū)就是在夜間或假期合理安排辦公區(qū)和家屬區(qū)供水壓力，以到達(dá)辦公區(qū)低溫供暖，家屬區(qū)溫度也會相應(yīng)提高；氣候補償，就是根據(jù)室外溫度系統(tǒng)自動調(diào)節(jié)供水及回水溫度，改變以往憑鍋爐工經(jīng)驗調(diào)節(jié)溫度。整套設(shè)備運行以來，節(jié)能和提高熱能的效果非常明顯。因為供暖用能占學(xué)校能耗的60%，所以這方面取得成效，讓他心里特別滿足。

用自己的方式追求著完美的結(jié)果

節(jié)能環(huán)保，雖然我們每個人都有義務(wù)去做，但一直堅持做下去非常不容易。而對孫科長來說，他一方面要落實推進(jìn)學(xué)校的節(jié)能環(huán)保具體工作，更重要的是要幫助廣大師生建立節(jié)能意識、養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的習(xí)慣，這就更難了。多年來，孫科長帶著手下幾個人想盡辦法，利用節(jié)能宣傳周、節(jié)水周等時間，開展了數(shù)次大型宣傳活動，一年一個主題，一年一種形式，希望能引起更多師生的關(guān)注、參與。同時每年認(rèn)真準(zhǔn)備環(huán)保宣傳手冊，在新生入校時發(fā)給新同學(xué)人手一份，讓同學(xué)們一入校就對節(jié)能環(huán)保有認(rèn)識。

多年來，學(xué)校節(jié)能技術(shù)改造工程都在暑假實施。孫科長好多年暑假不能外出、多數(shù)時間也不能休息，要經(jīng)常出現(xiàn)場、協(xié)調(diào)問題、查看情況。孫科長表面上舉重若輕的樣子，但檢查驗收可一點不含糊，還有點兒完美主義。他跟我講：“空調(diào)溫控裝置安裝的時候，我發(fā)現(xiàn)有個別辦公室走線不規(guī)范，雖不會影響運行，但我認(rèn)為影響外觀，我就反復(fù)跟他們溝通，盯著他們把不合格的部分全部反工。后來那施工小伙看我的眼神都老發(fā)狠。那沒辦法，活兒必須得干好。”

有一次，接到反映說小營校區(qū)主教夜里十二點左右教室里還燈火通明。我們學(xué)校教室照明燈安裝了紅外線感應(yīng)節(jié)電裝置，如果紅外線感應(yīng)到燈下有學(xué)生，燈會一直亮著，等學(xué)生走了，它會有10分鐘左右的延遲再關(guān)閉。通常如果教室長時間沒有學(xué)生，燈是會關(guān)閉的。但如果中間進(jìn)來一個學(xué)生，它就會開啟。為了判斷是因為中間進(jìn)入學(xué)生引起延遲關(guān)閉，還是節(jié)電裝置自身出了問題，孫科長與另外一位工作人員，等夜里12點主教沒人了，一個教室一個教室進(jìn)行檢查、統(tǒng)計，結(jié)果全樓統(tǒng)計結(jié)束，時間已經(jīng)到了下半夜2點多鐘。第二天，倆人照常上班，只是精神都有點恍惚。但孫科長略帶自豪地說：“辛苦點兒也值了，我們及時把問題搞清楚了，就是節(jié)能啊！”

快退休了，仍心系學(xué)校節(jié)能的工作

明年2月就退休了，孫科長還是干勁十足，最近他正一心忙著節(jié)能宣傳周的準(zhǔn)備工作。站好最后一班崗，可能這就是一名共產(chǎn)黨員的品質(zhì)吧！他語重心長地說，“學(xué)校節(jié)能工作要做的事情太多了，最理想的狀態(tài)是絕大多數(shù)師生都參與進(jìn)來，那我們學(xué)校的節(jié)能工作才算是真正有成效了！節(jié)能環(huán)保工作是我們大家的事情。在推進(jìn)各項環(huán)保措施的過程中，在我們習(xí)慣養(yǎng)成的過程中，難免或多或少會對我們有影響有限制。希望能夠得到更多師生的理解、支持啊！那我們學(xué)校的節(jié)能環(huán)保工作、我們北京的節(jié)能環(huán)保工作就大有希望了。他又似乎有點擔(dān)心地告訴我：“隨著學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，學(xué)校的用能設(shè)備越來越多，能耗控制也越來越困難。但超額使用或者不合理使用，學(xué)校都將會受到處罰。罰款可能還不是最嚴(yán)重的，但影響到學(xué)校的名譽，就是大事了，所以無論什么情況，都要在平時加強管、把好關(guān)。”

輕松的態(tài)度、善良的品性帶給他平淡的幸福

孫科長本身就是個節(jié)儉的人。他家長年堅持用洗菜、洗衣的水，洗墩布或者沖馬桶。他家住清河校區(qū)家屬院，每天晚飯后遛彎兒不去別處，清河、小營兩個校園里轉(zhuǎn)悠，一方面鍛煉身體，一方面查看校園里是否哪里有燈沒關(guān)、哪里有水在滴漏。有時候遇到下班時微噴正在澆花、澆草，他就特別擔(dān)心員工們時間長忘記關(guān)水，有時候他寧愿晚走幾分鐘，要找到具體負(fù)責(zé)的師傅叮囑幾句。否則，急急忙忙吃完飯，再回來看看。其實節(jié)能、環(huán)保已經(jīng)跟他的生活密不可分。

即將退休的孫科長很有福氣，老父親已經(jīng)90歲身體依然硬朗，多年一直和孫科長一起生活。孫科長每天親自為父親做飯，中午在食堂打點好吃的給老爸帶回去。問起和父親的生活，孫科長滿臉幸福，他說：“家有一老，就有一寶。我這年紀(jì)，身邊還有長輩，那就是我的福份。我必須得知道滿足和珍惜呀!”這位追求完美的節(jié)能人，原來心里還住著善良、孝順和感恩。