“您好，我是一名大學(xué)生，請(qǐng)問暑假期間臨海是否有社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目可以參與？”

“臨海已經(jīng)上線了‘來浙實(shí)踐’數(shù)字化應(yīng)用，請(qǐng)您打開‘浙里辦’App，搜索應(yīng)用并申領(lǐng)實(shí)踐碼，7大類型1.2萬余個(gè)實(shí)踐崗位供您選擇……”

根據(jù)團(tuán)臨海市委的回復(fù)，杭州師范大學(xué)大二學(xué)生楊海苑在“來浙實(shí)踐”數(shù)字化應(yīng)用上，找到了滿意的會(huì)計(jì)崗位實(shí)踐工作。“就像網(wǎng)購一樣，我只需在平臺(tái)上選擇感興趣的實(shí)踐類型及時(shí)間，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)推薦符合需求的實(shí)踐崗位，高效又方便！”

數(shù)字化改革作為“最多跑一次”改革和政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型的迭代深化，是浙江為推動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系更好地適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代生產(chǎn)力發(fā)展要求而進(jìn)行的一場“自我革命”。2022年，浙江省臨海市人民政府聯(lián)合臺(tái)州市人社局建設(shè)“來浙實(shí)踐”數(shù)字化應(yīng)用，集成50個(gè)部門、63個(gè)鎮(zhèn)街社區(qū)和500多家企業(yè)的實(shí)踐崗位1.2萬余個(gè)，打造從崗位對(duì)接、職業(yè)成長、政策激勵(lì)到引才就業(yè)的社會(huì)實(shí)踐全鏈條，夯實(shí)青年發(fā)展型城市建設(shè)引才留才基礎(chǔ)，有效解決學(xué)生社會(huì)實(shí)踐缺少規(guī)范統(tǒng)一平臺(tái)、成果運(yùn)用不足、精準(zhǔn)就業(yè)“兩張皮”等難題。在浙江省發(fā)改委數(shù)字社會(huì)雙月路演中評(píng)價(jià)得分全場第一，入選全省第八批數(shù)字社會(huì)案例集，并獲評(píng)浙江省人社系統(tǒng)“最佳應(yīng)用”。

“來浙實(shí)踐”數(shù)字化應(yīng)用上架僅3個(gè)月，訪問量達(dá)17萬人次，已有3500余名青年學(xué)生與企業(yè)簽訂意向協(xié)議，好評(píng)率達(dá)99.7%。

“來浙實(shí)踐”數(shù)字化應(yīng)用還建立了多維度數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，收集學(xué)生基本信息，創(chuàng)新生成青年學(xué)生實(shí)踐碼。“一人一碼”，將個(gè)人實(shí)踐意愿與崗位信息通過先進(jìn)算法進(jìn)行匹配排序，變“學(xué)生找實(shí)踐”為“學(xué)生與崗位雙向互動(dòng)”，為學(xué)生精準(zhǔn)推送高質(zhì)量的社會(huì)實(shí)踐崗位，讓學(xué)生享受“網(wǎng)購”般的實(shí)踐體驗(yàn)。

臺(tái)州學(xué)院團(tuán)委書記夏文杰說：“以前一些學(xué)生的暑期實(shí)踐，因?yàn)檎也坏角�道，成為走過場的‘蓋章作業(yè)’，今年通過‘來浙實(shí)踐’數(shù)字化應(yīng)用，我們構(gòu)建了校地合作的新通道，學(xué)生可以在線上選擇心儀的實(shí)踐崗位。”

為提升青年人才招引質(zhì)效，臨海迭代青年學(xué)生實(shí)踐流程，建設(shè)社會(huì)實(shí)踐、實(shí)踐銀行、職業(yè)成長3大類12個(gè)應(yīng)用子場景，動(dòng)態(tài)采集、綜合分析學(xué)生回崗就業(yè)意愿、實(shí)踐崗位評(píng)價(jià)、企業(yè)實(shí)踐評(píng)定等信息，構(gòu)建學(xué)生職業(yè)成長檔案。同時(shí)建立由39名企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，為青年學(xué)生定制體系化輔導(dǎo)大綱，幫助提高人崗適配度。臺(tái)州匯林智慧能源科技有限公司董事長陳慧琳就是導(dǎo)師之一，目前已有15名高校畢業(yè)生入職她的公司。

團(tuán)臨海市委書記朱晴雯介紹，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，青年學(xué)生在實(shí)踐中對(duì)評(píng)價(jià)較高的用工單位，在下一次實(shí)踐或就業(yè)時(shí)，會(huì)傾向于選擇該單位。為此，“來浙實(shí)踐”數(shù)字化應(yīng)用將就業(yè)幫扶端口前移，通過數(shù)據(jù)分析，動(dòng)態(tài)掌握學(xué)生專業(yè)、企業(yè)需求、實(shí)踐經(jīng)歷全過程，并設(shè)計(jì)導(dǎo)師幫帶、崗前培訓(xùn)、技能課堂等功能，構(gòu)建學(xué)生職業(yè)成長檔案，通過多次社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)就業(yè)感情，構(gòu)建“全鏈?zhǔn)?rdquo;的就業(yè)閉環(huán)體系。企業(yè)通過實(shí)踐了解學(xué)生，提前掌握人才信息，精準(zhǔn)安排崗位，避免了就業(yè)后磨合期內(nèi)反復(fù)換崗、頻繁跳槽等問題。通過多次實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)專業(yè)匹配度高、就業(yè)精準(zhǔn)率高、社會(huì)就業(yè)質(zhì)量高的目標(biāo)。

根據(jù)浙江省數(shù)字化改革的要求，改革不僅是數(shù)字技術(shù)層面上的升級(jí)，更重要的是政策與制度的重塑。為確保學(xué)生社會(huì)實(shí)踐實(shí)效，臨海在全國首創(chuàng)《大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐積分制管理辦法（暫行）》，以社會(huì)實(shí)踐積分為依據(jù)，配套出臺(tái)《臨海市青年學(xué)生社會(huì)實(shí)踐積分政策二十條》，涵蓋實(shí)踐交通補(bǔ)貼、實(shí)踐意外人身保險(xiǎn)、人才公寓等20項(xiàng)政策，相關(guān)改革思路獲得省市多方肯定；此外，臨海財(cái)政每年投入專項(xiàng)資金500余萬元，以量化形式將學(xué)生社會(huì)實(shí)踐結(jié)果與政策激勵(lì)關(guān)聯(lián)掛鉤，進(jìn)一步釋放大學(xué)生政策紅利。

臨海市委副書記陳榮世介紹：“我們通過學(xué)生社會(huì)實(shí)踐積分和激勵(lì)辦法，讓廣大學(xué)生對(duì)臨海的引才留才政策更有感，從而吸引集聚更多青年人才在臨海安家落戶。”

據(jù)悉，“浙里實(shí)踐”數(shù)字化應(yīng)用日活人數(shù)最高已突破1200余人次，在應(yīng)用全省推廣與留才政策出臺(tái)雙重效應(yīng)疊加下，今年已吸引超1.7萬名大學(xué)生來臨海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。