從“帶崗入伍”到“帶薪服役”——

民企加盟拓寬安置渠道

入伍大學生新兵學習“帶崗參軍”相關政策。尹學剛攝

從2013年起，盤錦市先后拿出900個事業編和480個大型國有企業崗位，用于接收安置入伍大學生士兵。然而，隨著地方事業單位體制改革的深入，能夠提供的崗位越來越有限，“帶崗入伍”政策遇到瓶頸。

“能不能將大學生士兵‘應征預置’的范圍從政府拓展到社會？”軍分區決定以大型民營企業為依托，進一步加大優質兵員征集力度。剛開始，一些企業并不理解：“憑什么投入人力物力財力支持征兵。”對此，軍分區逐家企業走訪，登門協商破解難題。

事情很快有了突破性進展。從2018年起，盤錦市調整拓寬“帶崗入伍”模式，先后與8家經濟效益和社會形象較好的民營企業簽訂“帶崗入伍、帶薪服役”戰略協議，激勵更多的高校畢業生走出校門，走進營門。按照協議，企業為員工保留工作崗位，服義務兵役期間每月發放基本工資，立功受獎者另外發放經濟補貼，退役后軍齡計入工齡。

員工從軍行，工資照常領。事實上，這是“帶崗入伍”的升級版。畢業于沈陽理工大學的于海明洋簽約后激動地說：“公司以實實在在的待遇激勵我們投身國防建設，解除了我們的后顧之憂，我一定不負軍地領導期望，爭取建功軍營。”“大型民營企業為入伍大學生預留工作崗位，兩年義務兵期間按月發放底薪。讓我動心的不僅是優厚待遇，還有企業良好的發展前景及尊崇軍人的社會責任。”畢業于沈陽工程大學的周偉，曾在微信朋友圈寫下這樣一段話。

就讀于遼寧石油化工大學的李陽和周偉想法一致，畢業后主動選擇參軍入伍。“當兵是我的夢想，退役后到企業工作，還有施展才華的舞臺。”李陽2018年退役回到家鄉后，在一家國企工作。單位領導很器重他，自己也看到了發展的前景和希望。

“有多家發展質量和經濟效益較高的企業，拿出優質崗位用于招聘退役大學生士兵。”軍分區司令員黃勇介紹說，“帶薪服役”將大學生士兵安置方向從以事業編制和國企編制為主向民營企業延伸，一方面可以減小當地政府安置壓力，另一方面也為企業輸送優秀人才，真正實現了雙贏。

近年來，盤錦市共有浩業化工公司、海德新公司等10余家大中型民營企業共提供300個崗位，預留給參軍入伍的大學生士兵。當地一家企業負責人表示：“安置退役軍人、支持征兵工作，我們不僅不能缺席，而且應該做得更好。”