“圓夢赴軍旅，退役有工作……”10年前，當畢業于遼寧對外經貿學院的21歲大學生王惟正坐在考場上，思考如何考上事業編時，怎么也不會想到，多年以后，他會以遼寧省某事業單位干部的身份，跟學弟學妹們分享這段人生經歷。 前不久，遼寧省盤錦軍分區組織“云端”征兵宣傳報告會，受益于“帶崗參軍”政策的退役大學生士兵王惟正現身說法，激發了眾多大學生參軍報國的熱情。

自2013年以來，盤錦市逐漸探索出一條從大學校門到部隊營門、再到企事業單位的一條龍式人才培養使用新路子。10年來，該市大學生入伍率逐年攀升，盤錦籍入伍大學生士兵96%成為部隊骨干或立功受獎，退役大學生士兵98%受到用人單位表彰，成為地方用人單位骨干力量。

新兵即將踏上通往軍營的列車。付品超攝

從“退役安置”到“應征預置”——

應征就業不再是單選題

入伍大學生新兵與企業簽署用工合同。姜彬攝

幾年前，盤錦職業技術學院一名大學生體檢、政考過關后，在定兵環節打起了退堂鼓。征兵干部與他談心，說到最后他掏出一句心里話：“前些時與一家用人單位簽了入職意向，這幾天催我盡快上班。當兵是我兒時的夢想，但這家單位也是夢寐以求的，我實在不舍得放棄。”

盤錦軍分區調研發現，越來越多的大學生士兵選擇到火熱軍營實現自己的青春夢想，同時，他們也有這樣那樣的顧慮，其中88.6%的受訪男性大學畢業生擔心退役后就業出路問題。有的坦言：“如果當兵和就業存在矛盾，只好選擇后者。”

事實上，對于很多適齡青年來說，最大的擔憂，不在于入伍后訓練多苦多累，而是自己服完兵役后，還要面臨“二次擇業”的問題。特別是隨著國家退役士兵指令性安置政策的取消，適齡青年既有熱血從軍報國的期待，也有對自己未來后路的顧慮。

“征兵由熱轉冷，眼瞅著報名人數下降，壓力不是一般的大。”回憶起當時的窘境，負責征兵工作的軍分區動員處文職參謀付品超至今唏噓不已。

盤錦市常住人口140余萬，僅有一所職業技術學院，每年畢業生數量有限，如何征集更多大學生士兵？軍地領導將目光瞄向了畢業回到家鄉的應屆畢業生。

“別讓當兵和就業這道選擇題，難住了有志從戎的大學生！”從2013年開始，盤錦市委、市政府和盤錦軍分區聯袂出臺大學生“帶崗入伍”政策，將“退役安置”創新為“應征預置”，即：每年全市為參軍入伍大學生預留100個事業單位崗位，大型國企拿出50余個用工指標預留給大學生士兵，定兵即簽訂就業意向，退役后直接上崗。

定向、定崗、定編的征兵新政猶如重石激水，立即在大學生群體中引起不小反響，征兵報名現場再次排起長龍。畢業于大連工業大學的青年鄭欽云從小立志從軍，但擔心參軍耽誤就業，一直猶豫不決，遲遲沒有報名。當得知市里出臺“帶崗入伍”新政策后，他第一個報了名。在鄭欽云看來，“帶崗參軍”就是一顆“定心丸”。

當后顧之憂解除，參軍成為眾多大學生的第一選擇。2013年當年，盤錦大學生報名參軍人數“井噴”升至1500余人，二本以上畢業生占75%以上。翌年應征人數接近翻一番，征集的大學生士兵總人數連續兩年居遼寧省首位。

值得注意的是，盤錦市每年為大學生士兵提供的工作崗位中，近50%來自市直機關和縣區重點部門，涉及經濟學、城市規劃、道路橋梁、交通運輸、社會保障等經濟社會發展急需和緊缺專業。

“從實踐來看，‘帶崗參軍’完全超出了預期效果。”軍分區動員處文職參謀付品超說，政策出臺后，高校畢業生報名參軍人數逐年遞增，作為政策制訂的參與者、落地實施的見證者，自己的內心不僅僅是用激動可以來形容的。