為探討科技人才集聚與高新技術產業(yè)協(xié)同發(fā)展的關系，2024年7月至8月，山東大學（威海）“凝心聚才”調研團分別前往西安、山東及湖南等地展開深入的實地調研活動。

劉朗辰同學在西安戴伯特智能科技有限公司的調研中，通過與企業(yè)高層交流，深入了解了科技人才對企業(yè)發(fā)展的關鍵作用。企業(yè)負責人強調，高科技人才是企業(yè)創(chuàng)新和競爭力的核心，通過政府的政策支持和企業(yè)內部的激勵機制，可以有效促進科技人才的集聚和培養(yǎng)，為企業(yè)帶來長遠的技術突破和市場競爭力。
魏澤豐同學則前往山東省泰安市新泰市人力資源與社會保障局，探討了科技人才在地方經濟發(fā)展中的作用。他了解到，當地政府積極出臺各類政策，鼓勵高層次科技人才的引進與培養(yǎng)，提升企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新水平。同時，魏澤豐也指出，盡管政策對人才集聚有顯著作用，但在實際操作中仍存在一些問題，如人才結構不合理和激勵機制不足等，需要進一步優(yōu)化和調整。
夏梓銘同學在湖南省龍山縣的調研活動則重點關注了政府在吸引和留住科技人才方面的具體舉措。通過與當地人社局負責人交流，夏梓銘了解到龍山縣政府在優(yōu)化人才環(huán)境、推動“四鏈融合”方面取得了積極進展。當地通過政策扶持和創(chuàng)新平臺建設，吸引了大量高層次科技人才，為地方經濟注入了新的活力。
通過此次調研活動，調研團成員深入了解了科技人才集聚對高新技術產業(yè)發(fā)展的重要性，認識到政府、企業(yè)和高校在這一過程中扮演的關鍵角色，并積累了豐富的實踐經驗，為進一步的研究工作打下了堅實基礎。接下來，調研團將繼續(xù)深入探索，提出更加完善的政策建議，為推動科技人才集聚與高新技術產業(yè)協(xié)同發(fā)展貢獻智慧和力量。