近距離接觸國家重點領域、重點行業，深入科研生產一線詳細了解最新前沿科技動向;走進村鎮基層參與具體的鄉村治理事務……如今暑假，越來越多的大學生選擇奔赴基層一線，開展暑期實踐活動。

大學生為什么熱衷去基層一線?近日，記者多方采訪了解到，在實踐鍛煉的過程中，學子們不僅積累經驗鍛煉了自身能力，還對未來的就業方向有了更清晰的認識，幫助找尋最合適的就業之路。

故事一 探秘國家重點行業 對未來就業方向更加明確

這個暑假，來自湖南大學工商管理學院的研究生張娣跟隨學校研學團隊前往北京，參觀了京東方科技集團股份有限公司等龍頭企業。

與企業科研生產一線人員進行面對面交流，了解企業在技術研發、產品創新、市場拓展等方面的策略，認識不同行業、企業的特點，雖然只有短短幾天，但張娣收獲不一般。

“深刻意識到科技創新對國家發展的重要性，國家、企業迫切需要創新型人才，我對未來的就業方向更加明確了。”這次暑期研學中，有好幾家張娣心儀的企業，她期望未來能在相關領域發光發熱。

湖南大學物理與微電子科學學院的于浩洋跟隨學校暑期研學團隊前往貴陽，參觀了中國振華公司、中國航天科工十院等在內的多家企業，參觀航空發動機的研發和生產過程，第一次真實感受到中國先進的生產設備和高精尖技術的應用，自豪感油然而生。“投身科研事業，在科技創新領域追求卓越，一直是我的奮斗目標，這次研學之旅讓我更堅定了自己的理想。”他告訴記者。

記者從湖南大學了解到，湖南大學開展了暑期重點行業、重點領域總部探秘研學計劃，組織學生探訪國家重點行業領域科研院所、行業龍頭及專精特新企業總部，為培育新時代經世致用領軍人才作準備。該活動開展5年已經吸引了2000多名學生參與。

故事二 深入實踐，真正體會到基層工作的價值

今年暑假，中南大學人文學院的譚宗鳳跟隨學校“星火計劃”來到長沙縣春華鎮負責文旅服務中心宣傳策劃。譚宗鳳表示，基層工作看似簡單，實際操作卻有難度。在策劃春華鎮第一屆“紅領巾講解員”招募活動時，除了撰寫材料，譚宗鳳還要實地考察講解陣地的情況。由于鄉鎮留守老人多，文化水平普遍較低，絕大部分都不會使用智能手機，“因此在活動宣傳時，不僅要借助網絡平臺進行宣傳，還要實現‘一對一’的走訪到戶宣傳。”譚宗鳳在參與、組織活動的過程中體會到，只有真正地深入基層實踐，才能體會基層工作的價值。

中南大學法學院的邱雯是今年“星火計劃”長沙縣支隊隊長。在基層實踐期間，優秀同事時刻鼓舞、激勵著邱雯。有一位00后同事，雖年紀輕輕，對待工作卻沉穩老練、冷靜細致，即使遇到家中變故，也能迅速處理情緒，恢復工作狀態，不將私人感情帶入工作中。“同事的一言一行展現了基層工作者的奉獻與堅守。”她說。

中南大學就業指導中心市場總監尹建樹介紹，今年是中南大學開展“星火計劃”地方黨政部門實習實踐活動的第5年，已有683名同學組成43個支隊，分赴17個省份基層開展政務實習。

觀點 “暑期基層實踐是大學生角色轉換的過渡期”

長沙縣每年都會迎來高校參與實習的大學生，這些“新鮮血液”的加入為基層單位帶來了新活力，單位的整體反饋與評價均較好。

共青團長沙縣委副書記劉俊琦認為，各高校積極開展暑期基層實踐活動，能讓大學生適應從學生到工作者的角色轉換，除了能鍛煉自身能力、提升綜合素質外，還能更加明晰未來的就業方向。

暑期基層實踐活動是否能為學生的就業道路指明方向?這從高校畢業生的就業情況也能看到答案。

尹建樹介紹，2022年中南大學有344人選調至基層工作，2023年增至420人，考上選調生的人數呈上升趨勢。同時，自2017年以來，中南大學已經有2000余名畢業生加入基層選調隊伍，越來越多的中南學子走向基層、扎根基層、貢獻基層。

來自湖南大學的數據顯示，“青楓計劃”2023年學生暑期地方黨政機關基層實踐活動共選拔322名學生組建了19支隊伍，自7月4日起，陸續奔赴湖南、江蘇、四川、安徽、湖北、云南、山西、黑龍江、江西等9個省份的黨政機關基層實踐單位開展社會實踐活動。

湖南大學招生與就業指導處就業市場科科長唐一介紹，湖南大學2022屆畢業生考取選調生、大學生村官、“三支一扶”計劃學生達350人左右，前往國家重點行業領域科研院所、行業龍頭及專精特新企業就業人數占企業就業人數的60%以上，大約2500人。