當(dāng)今社會(huì),大學(xué)生作為高素質(zhì)人力資源的重要組成部分,對(duì)于城市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有不可替代的作用。然而,隨著高校擴(kuò)招和城市化進(jìn)程的加快,大學(xué)生面臨著日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,而城市也在努力提升自身的吸引力,以留住這些寶貴的人才資源。從調(diào)查數(shù)據(jù)和結(jié)論分析中,我們可以看出:大學(xué)生的就業(yè)去留與城市人才吸引力有著密切的關(guān)聯(lián),城市的政策、知名度和宜居水平很大程度上影響著大學(xué)生的就業(yè)選擇。基于這些研究結(jié)論,我們知道了兩者的必要關(guān)系,那么,怎樣才能緩解大學(xué)生“就業(yè)難”的問(wèn)題、提高城市對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的吸引力呢?
首先,對(duì)于城市來(lái)說(shuō),大學(xué)生的就業(yè)率一定程度上反映了一個(gè)城市的綜合實(shí)力和吸引力,留住大學(xué)生就地就業(yè)是城市發(fā)展的重要任務(wù)之一。要想吸引優(yōu)質(zhì)人才,城市必須先從自身著手,優(yōu)化就業(yè)的政策環(huán)境,創(chuàng)造利好的就業(yè)補(bǔ)助,降低大學(xué)生的生活成本。此外,城市還應(yīng)該注重自身的發(fā)展方向,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)比重,提高城市生活品質(zhì),優(yōu)化人才培養(yǎng)和選拔制度,緊跟時(shí)代潮流,創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),提升城市的整體競(jìng)爭(zhēng)力。為了提高城市的總體吸引力,還可以優(yōu)化城市形象、打造城市文化、增強(qiáng)城市魅力,吸引大學(xué)生的參與和關(guān)注。對(duì)于大學(xué)生就業(yè)率高的城市,更應(yīng)該改進(jìn)落實(shí)積極的就業(yè)政策,持續(xù)提高自身城市的吸引力,提高城市的宜居環(huán)境,用開(kāi)放的政策和深厚的文化吸引更多更優(yōu)秀的人才,為城市注入鮮活的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
為了解決大學(xué)生的“就業(yè)難”的問(wèn)題,還需要政府政策的扶持。對(duì)于城市和政府來(lái)說(shuō),可以通過(guò)扶持小微企業(yè),積極推動(dòng)企業(yè)與高校之間的合作,建立校企合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),培養(yǎng)更符合市場(chǎng)需求的人才,更好地吸引大學(xué)生就業(yè)。此外,還需要加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保障,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,提高勞動(dòng)者的工作積極性。
同時(shí),促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力,也是學(xué)校人才培養(yǎng)的任務(wù)。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接反映著學(xué)校的水平、規(guī)模、質(zhì)量和發(fā)展前景。所以,高校也要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)工作,加強(qiáng)高校專業(yè)改革、就業(yè)咨詢和指導(dǎo)工作,調(diào)整高校專業(yè)設(shè)置,嚴(yán)把人才培養(yǎng)質(zhì)量關(guān),發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的模范作用,積極致力于人才培養(yǎng),為大學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì),提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在日常的教學(xué)中,學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)與政府部門的合作與交流,共同推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)工作的深入開(kāi)展。
對(duì)于大學(xué)生自身來(lái)說(shuō),應(yīng)該清楚自己的特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好,選擇自己喜歡、適合的職業(yè),充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng),對(duì)自己的未來(lái)有清晰的職業(yè)規(guī)劃。在尋找工作的過(guò)程中,我們不能懷揣“孔乙己的長(zhǎng)衫”,對(duì)職業(yè)抱有偏見(jiàn),相反,我們應(yīng)該珍惜每一份工作機(jī)會(huì),在自己的崗位上盡心盡力,在努力中發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣。在就業(yè)選擇上,畢業(yè)生們要理性選擇就業(yè)城市,為了祖國(guó)發(fā)展的大局著想,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)發(fā)展的雙贏。
解決畢業(yè)生“就業(yè)難”的問(wèn)題應(yīng)該得到全社會(huì)的重視、匯聚全社會(huì)的幫助,在城市、政府、高校和學(xué)生的共同努力下破解就業(yè)難題,為畢業(yè)生們提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,讓他們?cè)诠ぷ髦性旄I鐣?huì),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
