金秋十月秋風送爽，正是一年碩果累累充滿收獲的好季節。為加深人力資源管理專業學子的對于本專業的了解，提高課程學習的水平，促進校企融合協同育人，2023年10月27日，福建農林大學經濟與管理學院2021級人力資源管理專業全體學生在專業課老師許馳、堅瑞、許小晶、孫海崗、鄭奕、吳元民帶領下，赴福建麥拓人力資源管理有限公司、信泊爾人力資源公司進行《績效管理》課程實踐。 對于本次外出實踐，麥拓與信泊爾兩家公司給予了充分的支持。福建麥拓人力資源管理有限公司陳代梁陳總介紹了公司的基本情況、業務領域、績效管理的主要流程及內容，圍繞著獵頭企業的合伙人和獵頭顧問的績效考核方式進行分享。他強調，績效要與時代背景、公司戰略、當下業務需求緊密關聯，在分享的最后，為了讓在場同學更好的體驗獵頭工作場景，安排了獵頭話術模擬，針對簡歷和崗位需求做出候選人判斷和電話邀請。

信泊爾人力資源有限公司的謝倩倩女士進行分享，她介紹了信泊爾公司的企業概況，服務案例和獵頭顧問的績效考核方式，該公司對于顧問考核標準更為細致，以月度為周期，分為基礎要求和kpi考核，采取獎懲并施的方式，做到激勵為主、懲罰為輔，充分調動員工的積極性。

該場實踐教學的順利舉辦，令同學們受益匪淺。通過校外實踐，提升了同學們對于實際企業績效管理的認知，幫助同學們促進績效課程的學習，案例的分享與理論的結合提高了同學們的職業素質。在當今大學教育中，校外實踐是非常重要的教學方式，使在校學生拓展了視野，增長了見識，為走向社會打下堅實的基礎。