2024年8月5日，山東大學（威海）“凝心聚才”調研團成員魏澤豐前往山東省泰安市新泰市人力資源與社會保障局，開展了一次深入的實地調研活動。本次調研旨在了解科技人才集聚與高新技術產業協同發展現狀，探討相關問題并提出解決建議。
在調研過程中，魏澤豐首先介紹了團隊的項目進展情況，隨后與人社局相關負責人進行了詳細訪談。訪談中，負責人指出，科技人才的集聚對高新技術產業的發展具有顯著推動作用，能夠提升企業的創新能力和競爭力。然而，人才的過度集聚也可能帶來資源競爭、區域不平衡等負面影響。針對這些問題，負責人強調，通過合理的政策調控和資源配置，可以有效緩解這些問題。

訪談還深入探討了制約科技人才發揮作用的因素。負責人提到，科研設備不足、管理機制僵化和激勵機制缺失等問題，都會影響科技人才的工作效率和創新能力。為此，新泰市人社局積極推動政策和規劃的完善，加大對科技人才的培養和引進力度，并提供更多職業發展機會和福利待遇。

在談到未來規劃時，負責人表示，新泰市將繼續推動人才就業創業，強化政策保障和物質獎勵，探索多種模式促進科技人才與高新技術產業的深度融合。通過設立創新平臺、加強與高校和研究院所的合作，新泰市力爭為科技人才創造更好的發展環境，推動高新技術產業實現可持續發展。
本次調研活動使調研團成員對科技人才集聚與高新技術產業協同發展的現狀和挑戰有了更深刻的認識。本次調研收獲頗豐，不僅了解了當前政策和措施的實際效果，也為團隊的進一步研究提供了寶貴的借鑒。作為新時代青年，團隊將繼續踔厲奮發，積極投身于科技創新和產業發展的實踐中，為推動經濟社會發展貢獻青春力量。