2024年8月，為了深入了解高新技術企業在科技創新和人才引進方面的現狀與展望，從而為推動四鏈融合提供新方向，凝心聚才調研團成員李督一前往珠海市極海微電子股份有限公司開展實地調研，并對相關工作人員進行詳細的訪談。
在訪談過程中，團隊成員了解到作為以芯片設計為主的高新企業，極海的人才主要是硅前的設計人才以及硅后應用人才，公司通過完善的培訓制度充分發揮人才集聚效應，實現產業鏈與人才鏈的融合。同時，侯先生表示，珠海市政府采取了積極的人才政策以促進人才市場的繁榮：為本市就業的大學生與研究生發放費用補貼；在研發基地實行退稅政策；協助大學生對接科技企業，推動搭建人才與科技企業的對接平臺。
談及科技人才與企業的協同互動關系，侯先生提到，極海通過獎項的設立，如：項目獎、年終獎與創新獎等，提高人才工作熱情，促進發揮積極性。面對高校教育與市場前沿和競爭前沿的脫節問題，極海開辦了研究院，帶動學校和市場一線的需求相結合，從而幫助學生針對性的提升相關能力。

此外，侯先生還在訪談中肯定了地緣效應對于人才集聚的關鍵作用，同時就科技孵化器這一趨勢提出了獨到見解：孵化器的政策支持已經較為完善，關鍵在于尋求孵化兼具合法性以及價值性的發展方向。

通過此次調研，團隊深刻認識到整個珠海乃至國內的人才市場環境，以及人才與企業協同的重要作用。本次活動更堅定了調研團隊對于探索人才與科技協同發展的研究的信心。