2024年8月，為探索如何在基層治理中有效實施協商民主，以促進決策的公正、透明和參與性，以提高居民滿意度，增強社區活力。南京航空航天大學以南京七家灣社區作為調研地點，展開了豐富的社會實踐活動。
通過與七家灣社區黨委委員、第一網格支部書記夏老的深入交流，我們得以窺見一位社區領航者的工作理念、管理策略以及創新舉措推動社區向著更加和諧、高效的方向發展。
今年已經75歲高齡的夏書記，作為有著多年黨齡的老黨員依然活躍在社區治理、民眾參與的第一線。他認為社區工作不僅僅是幾個工作人員的事，更需要大家共同參與。為此，他積極動員社區內的黨員和積極分子，通過定期召開黨員大會等方式，鼓勵他們積極協助、參與社區的各項事務。夏書記堅信，只要大家齊心協力，一點點改變、從小到大，一點點推進、積少成多，社區任何難題、大事都將迎刃而解。
 
社區以協商文化為特色，舉辦了多場小區協商議事會，提升了幸福感和歸屬感。作為公共管理專業的學生，我們以學理角度提出對于七家灣社區的協商提案，針對完善協商機制提出相關建議。一是規范協商議事程序。建立健全協商議事程序，明確議題的提出、討論、表決等環節的標準和流程。例如，可以制定議題提出的規范要求，確保議題具有代表性和緊迫性；在討論環節，充分聽取各方意見，進行深入分析和論證；在表決環節，采用無記名投票等方式，確保決策的公正性和民主性。 二是建立協商議事激勵機制。為了鼓勵居民積極參與協商議事，建議建立協商議事激勵機制。可以對積極參與協商議事、提出合理化建議的居民進行表彰和獎勵，提高居民的參與積極性。同時，可以將居民參與協商議事的情況納入社區文明家庭、優秀居民等評選活動中，營造良好的社區治理氛圍。
 
南京航空航天大學的學生們積極響應黨的號召，用自己的實際行動詮釋了新時代青年的責任與擔當，展現了青春的風采與力量，為建設和諧社區貢獻了自己的智慧與汗水。