內勤和外勤
工作中有一種叫內勤,是不用往外跑的,不用做業績的,只是做做行政之類的,還有一種叫外勤,像保險公司,房產中介,都有外勤。不過內勤不好招,要有學歷,還有經驗,可是外勤的門檻卻低多了,只要是寶媽,學生,也可以在培訓后,成為一個外勤人員。
內勤的工作也是很多種多樣的,像外勤的助理,就是內勤,要招人,要整理文件,要打電話。外勤,為了做業績,要拜訪客戶,要熟悉產品,培訓不是一天兩天的事,要學更多的知識。內勤,就像后勤一樣,做一些雜七雜八的事,整理數據,做文檔,做PPT,一天忙的事太多了。外勤的工作人員,也要學習產品,會學和人相處溝通,還要寫工作日記,工作的目標,成功的外勤有自己的方法,有自己的訣竅,有自己的團隊,有自己的人脈,所以不是所有人都合適做外勤的。
內勤是不用到處跑的,可是也要跑其他地方,不用圍著客戶轉,不用做業績,可是也要會很多的東西,像行政方面的,考勤之類的,還要算工資的,算提成的。不過,工作內容不同,性質也不同。外勤,也要有師傅的,師傅的帶領也是必須的,不然一個小白,進入職場也是難的,聽不懂,學不會。外勤的事,就是做單子,也叫業務員。這個要有自己的人脈,不然就是自己來買單了。
內勤和外勤都不好做,也要有能力,有自己的資源,身邊要有一定的群體,有人即是外勤,也可以是內勤,提前和工資一起拿,成功的人也是不計其數,這個靠的是情商,也是靠人品,一個人的人品的好壞,決定了他的業績。因為不管是內勤,還是外勤,都要有時間上的觀念,要說到做到,說話算話,要有責任感,要有愛心,要有擔當,不然不管什么工作都是做不好的。
內勤的人,也是早出晚歸的,外勤的人時間是自由的,不受約束,只要完成任務就好了。一個月的指標,一個月的工資,有時也是上不封頂的,看自己的本事了。
做過內勤的人,也是做過外勤的人,都知道有的時候,要花心思的,精英不是一天兩天就可以形成的,也是靠失敗后,有人鼓勵下,慢慢有了經驗,才有現在的成績的。
沒有人可以隨隨便便成功的,要用心,要努力,要有人緣,會做人,會說話,會處理各種關系,不然即使再好的工作在眼前,也會失之交臂的!
作者:多彩大學生網 來源:多彩大學生網
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