王鴻陽是經濟管理學院09級的一名學生，因其兩年來一直堅持幫助因疾病生活有所不便的室友小明，從而獲得“2013年感動經管人物”榮譽稱號。我們采訪地點定在小營圖書館大廳，我比約定時間提前了十分鐘，卻發現他已經早早等在了那里。他中等個頭兒、膚色有些黑，微圓的臉上一雙小眼睛，見到我立刻笑著起身相迎。

坐下后，我還沒開始問，王鴻陽卻先開了口：“這樣不好吧？”他擔心我們的采訪和頒獎會對小明有影響，我連忙表示不會涉及到小明的真實姓名、也不會再去找小明或者周圍其他同學，而且頒獎時小明也不會出現。他這才釋然。

我了解到，小明現在主要就是手指不靈活，上下樓梯有時也需要攙扶，一些行動沒那么方便。當我問王鴻陽是怎么照顧小明的時候，他摸摸頭，說：“也沒什么，就是每天幫他疊疊被子、打打洗腳水、按摩，還有攙著他上下樓。”“給他按摩？”“哦，就是戴上按摩器就行。”王鴻陽比劃著，“每天晚上就把按摩器給他貼脖子這兒，然后過一小時再給他拿下來。”他說的還是很簡單，但我心里卻盤算著，這些簡單的事情要做兩年、一天不落，也不簡單。

“那你上課幫他記筆記什么的么？”“記筆記倒沒有，就是有的課，老師會分組進行活動，我就會自動和他一組。上交作業的時候我就帶著他的那份一起交給老師。”他想了想，又說：“對了。有一次，我以為他已經交了，結果后來才發現他的作業還沒有寫完。”“你幫他寫完了？”“沒有。我就趕緊陪著他去圖書館的機房寫作業，他的手指不靈活，所以敲鍵盤會慢一些。”王鴻陽看向我，認真地說，“我就在旁邊等著他做，有不明白的還相互探討下。”

“那你是怎么開始幫他的？”“當時也不知道他的情況，就是看他行動有點不方便，就搭把手。”他回憶道，“但是我覺得像小明的情況，每個人見到了都會去幫一把。”在他看來，他只是做了一件每個人都會做的事情。在我看來，他卻已經做到了一個不是每個人都能做到的堅持。王鴻陽講到：“也有同學就直接問小明說‘你怎么會這樣’之類的，他就都低頭不說話。我是覺得問了不好，我就從來沒問過，都是后來他信任我，自己主動跟我說的。”一個“從不問”、一個“主動說”，兩個普通的詞，卻道出了這份友誼不普通的深厚，和它背后尊重和信任的份量。

“你感覺讓他信任你花了多久？”“剛開始，小明并不會說他需要幫助，你比如，去開柜子上的鎖的時候，他的手指不靈活，可能有困難、打不開，但他不會說，就只是自己鼓搗。我看見了就琢磨他要干嘛，看出來他想開鎖了，這時候我就會說‘哎，你是不是要開鎖啊，我幫你吧。’他會說是，于是我就過去拿著他的鑰匙幫他把柜子打開。”王鴻陽想著，笑了笑，繼續說：“就這么著，時間長了，他遇到困難的時候，他就會主動叫我幫他。慢慢地，我們之間自然而然就有了友誼，也有了信任。”王鴻陽說完，又補充了：“他剛開始肯定會對別人有防備心理，很少與人交流，在別人眼里，他很神秘，但是漸漸相處下來，他就會慢慢地接受你，與你交心，我覺得這份信任特別珍貴。”

“你是怎么堅持下來的？”我問。“我覺得就是一種習慣吧，時間長了，就形成一種習慣了。再說，送人玫瑰，手有余香嘛。”一句淡淡的“習慣了”，卻讓我心頭一動，這是一個把付出當成了習慣的人啊，我看著他，忽然覺得，圖書館大廳白色的燈光打在他的身上，格外耀眼。

采訪結束后，我們又聊了會。得知我大三，他馬上就開始傳授我自己的面試經。我們還聊了一些大學期間的趣聞，每到興頭兒上，他笑得前仰后合。后來，我同學問我，那天在圖書館和誰聊天那么開心，普通同學？我想起王鴻陽憨厚的笑容、那句“習慣了”，還有他和小明的故事，笑著說：“他啊，可不普通！”