為響應國家新發展要求，調研企業產業高端化措施，助力化工行業高質量發展，7月20日，山東理工大學“Mg-Li”未來社會實踐團隊前往天辰綠能進行走訪調研。

　　首先，副總經理柴超、研發中心副主任馮傳密、人力資源部主任谷函、安全環保部工程師王德廉等人接待了實踐團并對其表示歡迎。隨后，王德廉帶領實踐團成員進行入場安全教育，學習安全須知，播放宣傳片，簡單介紹中國化學天辰齊翔新材料有限公司的基本情況。

　　中國化學天辰齊翔新材料有限公司坐落在魯中腹地，作為丁二烯法合成己二腈技術的轉化平臺，公司秉承新技術、新動能、新機制、新愿景“四新”理念，立足自主創新，發展民族產業,打破了國外技術封鎖和壟斷，填補了國內空白，對我國尼龍產業的發展意義重大。

　　緊接著，天辰綠能公司副總經理柴超帶領實踐團成員參觀創新平臺中央控制室、項目現場、分析化驗室，據介紹，廠內絕大多數操作都是靠自動化完成的，工作人員只需進行遠程監控，確保產品的生產。

　　隨后，實踐團成員與天辰研發中心副主任馮傳密進行座談交流。他指出，“公司的發展需要研發來驅動工作，企業每年投入大量財力、人力在技術研發上解決創新問題，且創新是全方位、全覆蓋、全鏈條的創新，循環漸進，努力打造自己的技術研發產業鏈。”中國天辰作為國家首個中試基地，以傳統業務為根基，以實業為支柱，以工程服務為支撐，以研發為核心，突破“卡脖子”技術。其中科技成果有代表性的是丁二烯直接氰化法生產己二腈。此外，對于企業自身的發展優勢，他提到，主要是看企業所掌握的技術是否把握在自己手中，其次是看對人才的管理，以及如何滿足客戶的需求。因而，企業堅持引入民營戰略資本，構建“創新團隊”機制，不斷激發企業內生之動力。最后，對于經驗交流，他表示，做研發就是十年磨一劍，開發一流的技術，作為項目負責人要養成及時匯報的習慣，及時總結、及時糾偏，不斷提高解決問題的能力。

　　隨后，人力資源部主任谷函帶領實踐團成員參觀展廳。谷函回應道，企業通過去各大高校宣講，或是并對實踐團成員提出有關招聘方面的問題作出解答。他指出“召開專場招聘會進行招聘，招聘人數隨項目開展情況而變化。招聘的本科生從生產做起，研究生一般做助理研發。對于本科生而言，晉升有兩條路線，一是專業路線，從生產一線做起逐步向技術崗位發展;二是管理路線，通過公司內部招聘，競選管理崗位。”另外，他補充道“大學生要樹立堅定的人生目標，不斷勤加苦練，練就過硬本領，才能在入崗就業時處于優勢地位。”

　　中國化學天辰齊翔新材料有限公司積極響應國家號召，創新發展，以市場為導向，以客戶為中心，不斷進行新技術的突破和產品創新。