探求在高質量發展的背景下，7月20日上午，山東理工大學“Mg-Li未來社會實踐團”前往中化學天辰綠能新材料技術研發有限公司，了解中化學天辰綠能新材料技術研發有限公司的發展特色和發展規劃，宣傳企業在高端化、核心技術突破等方面發展的措施，為其他企業在實現高質量發展上提供思路。

　　實踐團到達中國天辰，映入眼簾的是龐大、復雜的生產設備。人力資源部主任谷函負責接待，為到訪人員分發訪客服，并引領訪客進入會議室，谷函對實踐團成員介紹本次接待安排。

　　隨后在會議室中安全環保部工程師王德廉對實踐團成員進行入場安全教育。接著，谷函安排實踐團成員正確佩戴好安全帽。副總經理柴超與人力資源部主任谷函帶領實踐團參觀創新平臺中央控制室、項目現場、分析化驗室，最后返回會議室由中國國天辰研發中心。

　　返回會議室后，由中國天辰副主任馮傳密從四個方面向實踐團成員分享科技研發項目的全流程管理。首先公司研發基本概念分享，十年磨一劍，突破“卡脖子”，公司將全面加快建設高端化學品和先進材料產業基地，為助力集團打造“兩商”新定位、天辰“一核多元”新發展格局提供堅強保障。馮傳密對中國天辰的發展情況講到：“作為國家的首個中試基地，以傳統業務為根基，以實業為支柱，以工程服務為支撐。”中國天辰作為國家的尼龍產業基地和國內首家丁二烯法合成己二腈技術的轉化平臺，打破了國外的技術壟斷，有力保障了產業鏈、供應鏈安全穩定對實現國家富強、民族復興具有重大戰略意義。

　　其次，在創新方面，馮傳密將創新分為延續式創新和顛覆式創新兩個方面;“顛覆式的創新會引起整個行業的變化，不同對象創新的根本動力不同，”他講到創新管理共分為五個演進階段，“目前國內大部分企業只處于二級——多產品、平臺管理，仍有廣闊的發展空間。”最后研發的流程管理，從概念階段計劃、開發驗證、最終的商業化交付。馮傳密對于項目負責人談到：“項目負責人需要全生命周期的去管控項目，自覺打破知識和認知的邊界，結識不同研究方向的人才，團結一切可以團結的力量。同時善于應用各類激勵機制，以管理促效益，增強企業骨干工作者的責任意識和使命感。”

　　此次調研最后，人力資源部主任谷函帶領參觀中國天辰展廳。中國化學天辰齊翔尼龍新材料產業園展廳旨在彰顯中國化學民族品牌形象，弘揚科技自主創新精神，展廳內容涵蓋企業歷史、科技創新、產品業務、黨建文化等板塊，積極展示公司發展民族產業，助推中國高端尼龍產業提質升級，積極打造化工領域原創技術策源地的民族情懷。人力資源部主任谷函在從參觀展廳到會議樓的路途中，解答了目前在校生普遍關注的企業就業問題。

　　在座談最后，柴超談到：“天辰公司著力以更深層次改革推動更高質量發展，緊緊扭住創新這個牛鼻子，打造高質量發展引擎;牢牢把握市場這個風向標，提升高質量發展活力。”

　　科技是國家強盛之基，黨的十八大以來，面對世界百年未有之大變局，以習近平同志為核心的黨中央明確指出“關鍵核心技術是國之重器，對于推動我國經濟高質量發展、保障國家安全都具有十分重要的意義”。