為拓展就業渠道，多維度提升就業指導水平，全方位做好就業過程服務，更加精準推薦優質崗位，積極助力畢業生高質量就業。7月20日上午，哈爾濱理工大學電氣與電子工程學院黨委副書記兼副院長張穎帶隊前往哈爾濱市金橋電線電纜制造有限公司參觀調研，院團委副書記、研究生輔導員祖森，2024屆畢業班本科生輔導員張紀元、孫玥以及“菁耘龍江”暑期社會實踐團成員15人同行，哈爾濱市金橋電線電纜制造有限公司供應副總經理兼人力資源部部長黃怡名，生產副總經理么海濤，技術部經理王佰春，哈爾濱銳力高分子材料有限公司董事長劉銳及公司哈爾濱理工大學電氣學院校友熱情地接待了實踐隊一行。
實踐團一行在公司生產副總經理么海濤的帶領下參觀了公司生產車間，工藝實驗室，產品展廳，讓實踐團成員近距離觀看生產設備，深入了解生產工藝、制造流程和現場管理。
       座談交流會上，副書記張穎從學院歷史沿革、學科發展、人才培養等方面介紹了電氣學院整體情況。她表示，電氣學院電氣絕緣與電纜專業與公司需要專業人才有了高度契合性，希望雙方以此為契機，共同探索建立多元人才合作機制，圍繞人才培養、課程設計、平臺建設等內容與公司開展全方位合作。緊接著，公司供應副總經理黃怡名代表公司向實踐團成員表示熱烈歡迎，并從業務發展和人才需求等方面簡要介紹了公司情況，并表示雙方在人才培養，科研合作等方面合作空間很大，希望更深一步加強校企合作，為優秀畢業生提供更多發展平臺。隨后，公司哈理工電氣學院校友職員與實踐團成員圍繞就業指導話題，如行業發展形勢、崗位個人就業發展建議、面試筆試注意事項、簡歷撰寫及修改、在校學生的企業期望、在校期間實習實踐開展建議、工作方向專項學習等內容展開積極交流。
會后，實踐團調研組成員與企業內近三年入職的校友展開留省就業意向調研，調研中小組成員與訪談對象圍繞留省就業意向、在校就業指導、省內人才政策、教學設計實踐建議等內容進行了深度訪談，力求探析企業內員工留省就業意向驅使及原因，為實踐團隊調研工作打下了夯實的基礎。
此次暑期社會實踐活動深入企業，通過與企業的零距離接觸，加深了實踐團成員對專業領域行業的認知，激發學生專業學習和積極就業的內在動力，培養學生行業情懷，助推高質量人才培養。