西南財經大學學子走進濮陽市企業開展實踐活動
7月17日至21日，西南財經大學“研企中原——‘濮’新章”三下鄉實踐隊一行六人到濮陽市進行了廣泛而深入的研學走訪，貫徹落實黨的二十大精神，以財經知識助力解決民生問題，彰顯新時代財經學子的青年擔當。
 
在濮期間，青年學子聚焦濮陽市就業創業實踐及發展對外勞務輸出工作，走進濮陽市多家企業實地了解相關產業的人才需求和發展勢頭，感受現代企業創新發展的最新動態。
 
“隨著國內國際經濟穩步復蘇，境外勞務輸出迎來新的發展機遇。濮陽市作為占據全省勞務輸出較大規模的重要力量，我們針對其勞務輸出事業進行全面研究與分析，結合所學知識，為新形勢下更加切實有效解決就業問題提供新思路、探索新途徑。”實踐隊隊員馬尚潔表示。

中原石油工程有限公司海外工程公司是一家位居全球國際承包商（ENR）250強、具有20年勞務輸出發展歷史的企業，實踐隊一行第一站就來到了這里。通過聽取講解員的介紹及與人力資源科相關負責人座談，隊員們對該公司勞務輸出發展概況、具有國企特色及油氣產業特色的輸出模式等基本信息有了較為具體深入的認識。在與員工代表的交流中，隊員們了解到，作為中原石油工程有限公司的下屬公司，該公司的勞務輸出業務主要圍繞海外油氣勘探開采展開，結合國際市場實際形成了較為成熟的輸出與保障體系。通過一天時間的走訪交流，隊員們不僅學習體驗了企業的工藝技術流程、核心技術特點，而且被扎根在石油一線、投身能源建設的產業工人們的精神所打動。
 
在濮陽市國大、君誠等5家具有代表性的勞務合作公司走訪時，隊員們了解到，幾家公司已累計輸送境外務工人員約4萬人次，但目前輸出工人以25歲至45歲的鄉村青壯年人員為主，且多為從事體力勞動的普通工人，高技能工人占比不足20%，工人結構問題已成為制約企業進一步發展的重要因素。尤其是近年來，在國外薪資優勢減弱、新冠疫情沖擊、高技能人才稀缺等多方面因素的綜合影響下，勞務輸出企業的進一步發展遇到了不同困難。面對發展瓶頸，幾家勞務企業在危機中尋新機，通過開辟新興市場、深化校企合作、進行高端化轉型等方式，積極探索破局之路。
 
在實踐調研中，隊員們通過線上視頻訪談的方式與多名境外務工人員取得聯系，進一步了解境外務工人員的工作及生活狀況，其中有在韓國務工12年的首批出境務工者，有在親戚朋友影響下出國打工的下崗職工，有在越南從事玩具設計工作的新一代境外務工人員。隊員們認真聆聽了他們講述境外工作的點點滴滴。
 
幾天來，在實踐調研中，隊員們走進企業培訓基地、參觀智能機械裝備、觀摩技術工藝，大家認真思考、積極發問，及時觀察記錄不同企業的發展歷程、研究成果、覆蓋市場等內容，對濮陽市勞務輸出行業及企業的發展狀況有了十分深刻的了解。

“縱觀濮陽市勞務輸出產業20余年的發展歷程，每一次起伏轉折都折射出改革開放和中國特色社會主義市場經濟發展的偉大成就。作為青年學子，我們將撰寫調研報告，對勞務輸出發展路徑進行深入分析，力求學以致用，并綜合運用各類社交媒體對濮陽勞務輸出成就進行可視化宣傳，著力提升勞務輸出的社會認知度，發揮勞務輸出對就業的拉動作用，為家鄉發展貢獻青春力量。”實踐隊隊員蒲樂昕表示。