支部書記競職演講稿 篇1
　　各位領導、各位父老鄉親： 　　大家好!

　　今天我非常榮幸能夠以關帝村黨支部書記候選人的身份站在這里演講，首先，我要感謝各位對我的支持和信任，無論我競選是否成功，我都要向各位領導和在座的代表們表示深深的謝意!

　　我叫 ，漢族，44歲，中共黨員，高中文化，曾擔任過關帝村村主任一職，現任關帝村代理支部書記。

　　首先感謝組織將我推薦為關帝村黨支部書記候選人。我現將個人競選支部書記幾大優勢給予介紹：第一，我本人有廣泛的社交實力，有吃苦耐勞、膽大進取的開拓奮斗創業精神，對新農村建設、招商引資奠定基礎。二是近幾年通過擔任村黨支部書記、村委會主任以來，積累了豐富的農村群眾基層工作經驗，有熱情服務、禮貌待人的工作作風。三是我有一個非常團結和睦的家庭，全家人都有一顆熱情服務群眾的心，并且非常支持我的工作。我在工作中對群眾熱情，竭誠服務，不擺官架子待人，不以權謀私，在工作中牢記黨的宗旨，以一個優秀共產黨員的標準樹立黨的光輝形象。 如果我這次競選關帝村黨支部書記一職成功，我將依據關帝村的實際情況做好以下幾個方面的工作：

　　一、 黨建工作方面

　　1、切實加強以黨支部為核心的村級班子建設，全面提高黨支部的執政能力為重點，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。定期組織我村黨員同志學習國家各項方針政策，為我市的“五大興市戰略”和“363”工作計劃充分做好先鋒帶頭作用。 2、堅持發展黨員工作的“十六字”方針和流動黨員的管理，努力培養村級后備干部，為黨組織增添新鮮血液。針對我村黨員干部面臨老齡化現狀，我們要把村內有膽實、能吃苦耐勞、有改革創新精神的高素質青年，鼓勵他們申請入黨，吸收他們成為入黨積極分子，為關帝村培養干部后備力量。為加快我村新農村建設步伐，吸收一批思想道德修養好、有開拓精神、勇于擔當責任、具有應對挑戰能力的年青人進入干部隊伍中來，創建一支政治經濟一體化發展的基層領導隊伍。

　　3、繼續加強黨風廉政建設責任制，提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，讓每個黨員都牢記為民服務的宗旨，永葆黨性的純潔性和先進性。

　　二、 產業發展方面

　　以“五大興市戰略”“363”工作計劃為主導，以“產業倍增”“都市農業示范”為我村經濟發展方向，帶領村民加強產業結構調

　　整，發展都市生態農業， 加強對我村的經果林建設規劃，依托我村臨近平樂古鎮旅游核心區的資源以“五大興市戰略”“363”工作計劃為主導，帶領村民加強產業結構調整，發展都市生態農業，引入平樂古鎮旅游資源為發展目標。爭取向生態關帝和綠色關帝奮斗。

　　1、針對我村在20xx年以前經果林建設已種植150畝，部分村民已見收益，所以我村爭取在三年內發展到500畝以上，以此形成產業規模型發展規劃，加大村民的經濟收入，提高生活質量。

　　2、進一步加大農業種植技術的培訓和考察，組織一批過硬技術骨干加強對經果林種植技術的指導，協助群眾搞好產業發展。

　　3、做好本村基礎設施建設，爭取多方面引入外來產業投資。

　　三、 重點項目建設

　　1、本著便民、為民的理念，用好用活村級公共服務資金。力爭在20xx年年底完善我村繞場路→(16-17-7)組到大石村3公里左右水泥路硬化工程，使之山區3個組和花秋山，繞場路形成旅游環線，對山區3個組1千多畝土地資源能達到有效開發。

　　2、爭取在三年內實現對我村活動中心的修建工作，使

　　我村村民的文化娛樂和文明生活素質達到進步提升。 不管這次競選結果如何， 我將繼續認真學習黨的知識國家法律，服務于新農村建設,善于思考、解放思想、勇于實踐，科學判斷形勢，駕馭市場經濟，應對復雜局面，依法辦事和總攬全局。做到權為民所用,進一步增強事業心、責任感和使命感，牢固樹立為人民服務觀念，傾聽群眾呼聲，盡心盡責做一個服務型的黨員干部。

　　我認為，對于一個真正的共產黨員來講，競爭結果并不重要，重要的是始終要有一顆全心全意為人民服務的赤誠之心。如果我競選村支部書記職位失利，說明我工作還存在不足之處，我將今后更加努力，全力支持村兩委領導班子的工作。

　　謝謝大家!

支部書記競職演講稿 篇2
　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家下午好!首先真誠地感謝大家給予我這次難得的競選機會。今天本著為公司共青團工作服務的宗旨站在這里參加團支部書記競選演講，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望能得到大家的支持。

　　企業的共青團組織是企業的重要組成部分，對于國有企業來說共青團工作尤為重要。我們公司是新建的，青年職工的比例占到全公司職工的80%多，青年職工是我公司發展的生力軍，所以共青團工作將大有作為。

　　我叫，中共黨員，現年xx歲。今天，我競選的職位是質檢中心團支部書記。競選理由有三點：

　　第一點，我認為自己具備擔當團支部書記所必須的政治素養和個人品質

　　工作中，我始終保持較強的敬業精神，認真負責，腳踏實地。尤其是大學三年的團支部書記工作經驗，培養了我吃苦耐勞、處事不驕不躁的優良品質，相信這是干好一切工作的基礎。其次，我有較為廣泛的興趣愛好，思想較為活躍，接受新事物的能力較強，具備一種勇于接受挑戰的信念和銳意進取的十足精神。第三，工作中遇到難以解決的問題時，我能主動向領導和同事請教，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。

　　第二點，我認為這有利于提高自己的綜合能力素質，能全面發展

　　自己

　　越是新的工作新的環境就越富有吸引力和挑戰性，相信團支部書記這個崗位能讓我學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質，從而在今后的工作中更好地為公司發展作貢獻。

　　第三點，我認為自己具備擔當該職所必須的工作經驗和能力 一是要有一定的團體組織能力和工作經驗。能力和經驗是在實踐中積累鍛煉出來的，在大學期間，曾擔任過三年的團支部書記、環保社團副社長等學生干部;并連續三年被評為“優秀團干部”、“校模干”、“優秀工作者”“云南省三好學生”等榮譽稱號;這一連串成長的足跡鍛煉了我的組織能力，也使我掌握了共青團的基礎理論，學到了許多開展團支部工作的方法，積累了一定的團支部書記工作經驗。所以我對共青團工作有一定的認識。

　　二是要有一定的管理協調能力。作為一名團支部書記，管理協調能力是必備的，而作為公司的共青團組織，只有與公司管理有機地結合起來，才能發揮最大作用。對于協調方面，我會做好上傳下達工作，配合好公司各項工作，充分發揮團支部的凝聚作用。

　　三是要有滿腔的工作熱情。不論是干什么工作都必須有工作熱情，只有熱愛這份工作，才能干好，干的出色。我熱愛共青團工作，由衷地想為公司共青團工作做一些事情，為我們青年職工做一些事情。引用戴爾·卡耐基先生說過的一句話：“不要害怕推銷自己，只

　　要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務。”所以我今天滿懷信心的站到這里。

　　各位領導、評委、同事們，競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將一如既往的勤奮學習、努力工作。最后我只想說一句話，那就是：給我一個機會，我將還您一個滿意!

　　我的演講結束。謝謝大家!!

支部書記競職演講稿 篇3
　　尊敬的各位領導、各位黨員和列席代表:

　　大家好!

　　今天大家作為我們XX社區居民的代表，將在這里為我們社區選出黨支部書記，我有幸成為一名參加支部書記競選人，站在大家面前，心中既激動又忐忑不安，希望我的競聘陳述不會讓大家失望。

　　我叫，大專文化，中共正式黨員，生于1966年7月。1987年7月畢業于成都大學電氣工程系工業電氣自動化專業，分配到X廠工作，在廠里先后做過電氣技術員、電氣工程師、煉鋼車間主任、設備科科長工作，并于1992年10月入黨。20xx年底企業破產，我下崗并選擇承傳祖業地再就業，成為一個個體工商戶。20xx年9月成立XX社區，我被大家選舉為社區黨支部委員和社區委員，但任支部組織委員工作、社區調委會主任工作至今。

　　社區居委會的工作是黨和政府聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”，不能簡單地看成婆婆媽媽的事，雖然紛繁復雜，工作中可粗可細，其實是需要我們耐心細致、方法恰當地去做，粗中見細地工作，社區工作的好壞、細致與否直接聯系到千家萬戶，黨和政府的方針、政策、措施最后都要靠社區干部去實施和落實，社區干部在基層施政和服務于民的動機、態度、方法則取決于社區黨支部的正確指導，因為社區黨支部是社區各種組織和各項工作的領導核心，具有政治上的領導權、經濟上的調控權和精神文明建設中的主導權。而社區黨支部書記和支委委員是平等的、同志式的、少數服從多數的關系，非上下級和領導與被領導的關系，在工作中按照民主集中制原則實行集體領導。支部書記以身作則帶動支委會指導社區工作，因而支部書記對整個社區工作的認識、責任、掌控及認真貫徹、落實黨和政府的方針、政策就顯得至關重要，我個人認為作為社區黨支部書記要帶動一個團隊在最基層服務于社區居民，如果沒有扎實的理論基礎、較強的工作能力和較高的政治素養是不可能勝任的。

　　在過去的8年中我和我的同事的的確確做了許多工作，雖然還算不上取得成績，但我們感覺得到爭吵和矛盾少了一點;和睦和笑容多了一些，現在社區的居民遇到事情、爭執和訴求，第一個想到的就是找社區，說明社區的居民比過去更相信社區。在“5.12”地震中我區涌現出的先進人物和感人事跡及后來社區居民自發慰問援建隊，讓我感覺到我們社區的黨員、群眾的素質在不斷提高，也促使我必須努力提高自己各方面的能力才能更好地做好社區工作。

　　我在這幾年的社區基層工作中尊重領導、<蓮山~課件>團結同志、愛崗敬業、任勞任怨、誠實待人，牢記我們黨“全心全意為人民服務”的宗旨，服務于社區居民。其間，組織的培養、同事的幫助和自己堅持不斷地學習，虛心地向老同志請教，學習他們的實際工作經驗和工作方法，為已所用，不斷提高自己的業務能力;同時我還向社區的老黨員、老前輩交流思想和心得，提高自己的政治素質，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，努力完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，在此過程中我積累了一些基層工作經驗和理論知識，也具備了一定的組織協調能力，養成了良好的職業道德和較強的工作能力。如今站在大家面前的我，自信而謙虛，穩重而不呆板，充滿激情但不張揚，待人熱情但不缺乏主見，堅持原則而不缺乏靈活，看似廋小的肩膀擔得起我應擔的職責，請相信我能夠勝任這個工作崗位。

　　我的人生路跟祖國前進的步伐同步：求學時趕上恢復高考，讓我獲得接受高等教育的機會;工作時迎來改革開放，見證了國家的飛速發展;在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了并成功地改行實現再就業，同時也完成了自己的一次人生轉折;在提倡建立社區文明的時候我大膽地站出來踐行服務于社會的信念;今天又站在這里竟聘社區黨支部書記。多年的人生閱歷，堅定了我嚴于律己、善待他人的人格品質，我會時時處處嚴格要求自己，廉潔自律、勤政廉政，老老實實做人、勤勤懇懇做事、清清白白從政，把一個廉潔、務實、高效的社區干部形象展現在領導、黨員同志們和社區居民面前。所以我相信你們會選擇我，就象你們相信我會做得更好一樣。

　　對于我來講競選不是目的，因為參與競爭才能知道自己過去的工作在廣大黨員和群眾中的認可度;才能發現自己的不足而加以改進;才能促進自己在今后的工作中更加努力，所以結果并不重要，重要的是始終要有一顆全心全意為人民服務的赤誠之心。如果我競選失利，說明我離這個職位的要求還有差距，離黨員和群眾的要求還有距離，我將在今后更加努力并一如既往地全力支持社區黨支部領導班子的工作。

　　如果競選成功，我將以身作則，調動支委、社區委員及其我們整個工作團隊不辜負上級組織、領導，社區全體黨員以及廣大居民的厚望，與居委會的同志們一道全心全意地為居民服務，充分發揮好社區黨組織在聯系黨和政府與人民群眾之間的紐帶和橋梁作用，全力推進社區黨組織建設，按照管理有序、文明祥和的新型社區建設目標，努力把我們的社區建設成為黨建更加扎實、民主更加健全、服務更加完善、治安更加良好、環境更加優美、居民生活更加便利、人際關系更加和諧的小康社區。謝謝大家!

支部書記競職演講稿 篇4
　　首先感謝組織上給我這次參與xx社區xx黨支部書記競職的機會。我是王峰，今年6月剛畢業于xx學院，現任xx社區黨總支副書記。我們都知道，黨和國家一直注重農村、農業、農民的發展。我們新一代的大學生，新一代的共產黨員更應積極響應黨的號召，全身心的投入到“三農”建設中來。我希望能有機會為這份事業傾注自己的熱情，想有更多更好的機會為新農村建設奉獻自己的一份微薄力量，這就是我站在這里的原因。

　　我參加這次競選有我自身的一些優勢：

　　一、我是一名大學生，有較高的文化素質和較強的學習能力。新農村的發展離不開先進的科學技術，先進的科學技術的運用，就需要有一定的文化素質基礎。農業技術和農村發展理念的不斷更新，就要求有不斷學習的能力，以能快速理解的接受新理念，并能快速運用新技術。我相信在這方面我是有一定優勢的，我會能及時去了解學習新的發展理念和新的農業技術，為新農村的發展注入更多的技術成分。

　　二、我有一定的組織協調能力。農村的工作很多都是比較繁雜的小事，但小事中卻關乎農民的生活甚至生存，因此有很好的耐心和很強的溝通協調能力是很必要的。在校時我一直在團總支工作，團總支的工作和我們農村的工作一樣紛繁復雜，但我面對工作，從沒氣餒過，通過不斷的溝通協調，我總是能出色的完成工作。也就是這樣，培養了我很好的溝通協調能力。

　　三、年輕，敢干，實干，也是我的優勢。我是剛畢業的大學生，我年輕，所以對新事物接受能力較強。對今后的工作充滿期待，這種期待讓年輕的我敢干，肯干。年輕就是資本，年輕就要放開手腳，不受條條框框的約束，總是能有些新的想法，這些新的想法也會是打開農村建設新局面的金點子。做任何事都怕眼高手低，我做事放得開但不好高騖遠，做任何事都會事前考察，確定可行性，并做好計劃，在計劃經討論通過后再著手實施，這樣才能真正做到為群眾辦實事，辦好事。

　　如果能有幸當選，我將努力做好以下幾項工作：

　　一、盡快熟悉村里的各種情況。住戶、人口、面積、等各方面的基本情況，我都會在最短而時間內了解。在了解這些情況的基礎上著重了解村里的經濟情況，知道村里的人民生活水平和經濟來源。這樣有利于更好更快的開展工作。

　　二，發展本土經濟。根據村里的現實情況，因地制宜，發展本土經濟。農民就是依靠土地生活，要向土地要質量。在發展基礎農業同時，要大力發展特色農業，大力發展養殖業，使農業走向產業化，做到種植、養殖，加工，銷售一條龍。這樣不僅能夠讓產出的農產品有更多的收益，還能接納一部分剩余勞動力。

　　三、做好精神文明、法治文明建設。社會主義新農村，不僅是經濟發展的農村，還是文明的、法制的農村;新時代的農民不僅是富裕的農民，還是講文明、懂法守法的農民。在經濟發展的基礎上，要加大對村民的普法教育，讓村民知法守法。及時向村民宣傳黨和國家的重大方針政策，尤其是關于農村的各種政策，這樣能讓村民們及時知曉國家對農村的發展規劃，在黨和國家的領導下，在正確的道路上大步前進。

　　四、急村民所急，想村民所想。農民的事都是最基本的生活所需，在村民遇到困難遇到問題時，我一定會做到哪家有事出現在哪家，何時有事出現在何時。在村民需要時一定在村民中間，在村民身邊。我會牢記黨的教誨時時處處心系村民，為村民辦實實在在的事，辦實實在在的好事!

支部書記競職演講稿 篇5
　　各位領導、同志們：

　　首先感謝黨組織對我多年來的培養和關心，感謝各位領導和同志們對我的支持和幫助，今天組織和同志們將黨支部書記的工作重擔交給了我，是組織對我的信任，我在心存感激的同時，更深感責任重大。今后，我將努力做好以下幾項工作：

　　一、抓好黨員思想政治和業務學習，做提高干部自身素質的助推器。堅持把學習作為黨支部工作的一件大事來抓，結合黨支部開展的群眾路線教育實踐活動，堅持學習黨的理論知識和業務知識，將學習成果轉化為指導黨務工作的方法和經驗，做到學以立德，學以致用，致力于將黨支部打造成學習型黨支部。

　　二、維護大局，做干部職工精誠團結的潤滑劑。黨支部組織的核心任務是圍繞中心開展工作，黨支部工作只有與組織工作各項業務工作有機統一、相輔相成，才能保障組織工作又好又快發展。為此，我將堅決執行部長會的決定，注重維護班子和隊伍的團結和諧，認真聽取多方意見，集思廣益，傾聽黨員干部的心聲，遇事多溝通、多交流，關心干部職工的學習、工作、生活，為干部職工排憂解難，努力使組織部成為業績一流的優秀團隊。

　　三、勤勉務實，塑造自我，做黨員干部的排頭兵。在平時的工作和生活中，要時刻嚴格要求自己，自覺修養優秀的政治品質，錘煉公道正派、忠誠可靠的黨性。自覺遵守黨內紀律，嚴守黨的政治、組織、廉政等方面的紀律，在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。緊緊圍繞組織部中心工作，搞好黨建、紀檢、宣傳、人事、信訪、后勤、工會和部機關退休干部工作。

　　總之，我深感自己在新的工作崗位上責任重大，也確實有些誠惶誠恐，但我相信在以游部長為核心的部班子的正確領導下，在黨支部歷任書記打下的堅實基礎上，在各位支委的大力支持下，與廣大黨員一道勤奮工作、恪盡職守，永遠用共產黨員的這把尺子衡量自己的一言一行，做一個讓組織放心、黨員滿意的合格書記。

　　謝謝大家!

支部書記競職演講稿 篇6
　　尊敬的各位領導、同志們：

　　我能成功當選，離不開黨委政府的信任和關心，離不開黨員群眾的支持與厚愛，在此我表示衷心感謝!我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態，盡快進入新的角色，以楊家岸村的發展，回報黨委政府和黨員群眾的重托與期望。在此，我作如下表態：

　　第一，端正態度，虛心學習，盡快進入角色。這次任職，機會來之不易，我們將端正態度，虛心學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高駕馭農村工作的能力。盡快融入新集體，適應新角色，開展新工作。

　　第二，勤奮工作，履行職責，認真完成各項工作。我將牢記竟選承諾，深入群眾，盡快摸清情況，理清工作思路;為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，從大家最關心的集資房配套建設抓起，解決水電氣路等，力爭群眾年內住進新房子。

　　第三，嚴于律己，經受考驗，充分展示自我形象。要求別人做到的我首先做到，要求別人不做的我首先不做。不搞大吃大喝，鋪張浪費，時刻對自己嚴要求，主動接受群眾監督，寬容待人，寬厚用人，做老百姓的知心人，做到無愧于組織的重托，無愧于群眾的期望。

　　我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能，為我村發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我更堅信，有黨委政府正確領導，有各位黨員干部和群眾的支持、監督和幫助，目標一定能夠實現。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。

　　最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。

　　謝謝大家!

支部書記競職演講稿 篇7
　　在第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上就一針見血地指出，“有的干部信奉拉幫結派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。”此次中央巡視組曬出的巡視賬單著重指出了“圈子文化”問題，足以看出官場“圈子文化”的危害之大。官場“圈子文化”已經成為各種不良風氣，如貪污腐敗、耽于安樂、同流合污的溫床，成為個別圈子、個別干部違紀違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。

　　“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個。

　　首先，“圈子文化”是誘發腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現，可能還會有一點遮遮掩掩或者內心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發現這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所，也是他們拉幫結伙、勾兌利益的地方，這種現象正是“圈子文化”的突出體現。“圈子文化”的存在，為“圈子”提供了成員引入、聯系交流、利潤分配、風險應對的途徑和便利，可以說，“圈子文化”已經成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區、部門的腐敗現象并不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。

　　其次，“圈子文化”是惡化官場生態的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維系人們日常人際關系的“圈子”固然有其必要性，但蘊含了諸多權色交易、權權交易、權錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子里，圈子關系凌駕于組織紀律之上，甚至凌駕于黨紀國法之上。有一種說法是：“進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等于沒進班子。”這從側面印證了官場“圈子”的存在已經影響到了正常的決策和執政。在現實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導致用干部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪。”(20xx年12月18日《檢察日報》)這種由“圈子文化”導致的權力非正常運行，正是政治生態惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場政治生態，力促反腐倡廉取得新成效。

　　一是防范權力過度集中，以監督機制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個人權力很容易失控，一旦個人私欲膨脹，地方政治、經濟等整體發展就會面臨發展風險，而個人權力過度集中，也就更容易形成病態“圈子文化”，導致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權力過度集中，強化權力監督機制。首先，要以黨委、政府領導班子成員為依托，以各執行部門為基礎，促使權力實施民主化、透明化，在明確一把手權力的同時，更要明確其他班子成員、各執行部門負責人的權力，分工負責，各司其職，促進決策、執行機構的內部約束與監督。

　　其次，強化雙重監督機制，以監督手段遏制“圈子文化”。監督權力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發展。先有了孱弱無力的權力監督，才有自愿的“被茍同者”，進而成為“圈子文化”的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權力及依附于權力而存在的圈子的約束和監管，從而導致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風盛行。雙重監督，就是既要完善政府內部監督，又要強化外部監督。作為體制內監督部門的人大、政協、紀檢監察部門應加強權力監督，此外還應加強媒體監督、群眾監督，為外部監督創造條件和途徑。

　　二是弘揚黨內民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應進一步弘揚黨內民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場生態的倡導者、踐行者。黨員干部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態蔓延的主體。

　　“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”是黨內民主的四大內容，在現實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關系，形成較為完善的黨內民主現狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經成為干部選拔任用工作的必經程序和基礎環節，只要嚴格規范、認真落實好相關民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

　　三是加強宣傳警示和教育引導，以預防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制“圈子文化”的侵擾，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導向，弘揚了正氣，今后還應趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。

　　抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態發展扼殺于萌芽之中。要堅持“懲前毖后，治病救人”原則，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預防力度，教育黨員干部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習，凈化官場政治生態。

支部書記競職演講稿 篇8
　　圈子文化可以為惡，使公共權力私人化，也可以為善，形成很多自組織團體，重要的是如何抑其惡而揚其善。

　　最近抓貪腐抓出了一些窩案，打老虎打出了團伙，所以又有人會感慨中國的“關系社會”的“劣根性”。這種認識情有可原，但這樣的思維是不全面的。關系與圈子就和法律一樣，都是工具，可以用來為惡也可以用來為善，且都是一個社會治理機制中不可或缺的部分，只是一個是非正式機制，一個是正式機制，各有功能，也各有利弊，需要相輔相成才能帶來好的社會治理。好的關系治理可以帶來和諧關系、禮治社會，自治團體和社群倫理，但關系和圈子落在沒底線的人手上，卻成了特權、后門，裹挾進圈子的人，稱兄道弟，互相吹捧，出了問題，百般包庇;對圈子外的人則多方刁難，排斥打擊，落井下石。同樣的，法律落在這些人手上也一樣為惡，走漏洞，操控立法，造就一堆“華爾街肥貓”，危害社會。

　　關系和圈子是全世界到處都存在的，去關系化后的原子化社會是不健康也不可持續的，這在中國更是不可能辦到的，因為關系人情深植在我們的文化基因之中。“圈子”由關系連接而成，當極端的情況出現的時候，搞關系的人會用一切手段來拉近自己與圈子中核心人物的距離，從而換取最大利益。在極端情況下，法律、道德往往讓位于圈子的利益，公共權力成為各種圈子的私家領地。種種情況，都對社會的良性治理構成了極大的挑戰。對此，有人主張用法治取代德治，有人主張去關系化，還有人主張以契約道德取代傳統道德。盡管目前社會上存在法治不彰的現象，加強法制建設也是應該的、必須的，但是要用法來取代道德，或以契約交易的關系取代講仁義、講博愛的人際關系，則違背了中國人的民族性。

　　去關系化的社會，只會讓人變成原子化的個人。用契約道德取代傳統道德，是將人與人的關系用買賣交易這種工具性的關系來置換講仁義、講博愛的情感性關系，這種主張更是違背了我們骨子里面的仁愛情感。事實上，是我們的社會錯誤地使用關系，才造成了很多“關系社會”、“人情社會”的負面結果——問題不在關系本身，而在于任何治理手段，關系也罷、法律也罷，都會被濫用。“關系社會”、“人情社會”有它的優勢，也有它的缺點，我們應該客觀地分析研究，找到發揮其優勢、減少其缺點的治理之道。

　　廣義的“圈子”在管理學中通常指 “網絡”，社會學中則常常是指 “社區”或“社群”。人際關系會帶來信任，信任的存在可以大大降低交易成本，以信任關系為基礎的自組織治理模式則是良善治理不可或缺的一環。簡言之，中國人的圈子文化可以為惡，使公共權力私人化，這種現象正如同志講反腐問題時一再批“團團伙伙”，強調黨內決不允許結黨營私、拉幫結派;也可以為善，形成很多自組織團體——表現在組織內會是最有活力、戰斗力與創意的團隊，表現在社會上則是現代復雜社會中的公民團體，如職業、行業協會、慈善團體、社區組織、各類興趣俱樂部等等，可以其內部的社群規范與倫理建構出自治的良好秩序。如何抑其惡而揚其善?古老的中庸之道其實正提供了我們需要的智慧。

　　中庸的第一條就是“放”，運用于現代自組織治理模式，就是給予社群一定的發展空間，借以形成社群倫理，靠社群內部的相互監督形成自律的風氣。找到合適的方法開放自組織，也可以讓多元的聲音找到一個合理的表達渠道，找到合法、公開的利益代言人，形成一定的公開發言權，相互競爭又相互融合，而不是抱團暗斗，奪權謀私。這樣，通過合法的、公開的團體，將圈子文化引向一個健康的發展軌道，讓公共權力回歸到本來的軌道，最終實現良性的治理。

　　中庸的第二條是“誠”，中庸之道從天下至誠開始，只有真誠才能建立愿景、價值觀和團體文化。如此，自組織的圈子成員才有行為的規范與行動的方向，可以自治，自定目標、自選工作，正面發揮圈子的功能，而不會沒有底線地抱團徇私。

　　中庸的第三條原則是“以身作則”，己所不欲勿施于人，只有上下一致守法、上下一致守禮，愿景、價值觀和文化才會真正深入人心，法制與規范才會得到大家的共同尊重與遵守。

　　中庸的第四條原則是“動態平衡”，即要尋求治理模式在動態中的平衡。自上而下的層級控制要有節度，自下而上的自組織也要有節度，在層級治理和自組織治理之間把握一個平衡點。作為圈子核心人物的領導者也要保持好圈內與圈外的平衡。一個小團體的核心人物，可能也是一個更大的網絡的核心人物，在這種情況下，就不能只考慮小圈子里面人的權利，而應該把均分的原則運用到更大的層面上去，隨時動態平衡情感性與工具性動機，平衡人情法則與均分法則，平衡圈內與圈外利益，總之要在底線之上動態調整。

　　善用、正用關系和圈子，可以帶來良好的自組織團體，自組織團體內發展出自治理機制、鄉規民俗、社群倫理，是道德得以落地的依據，社會善治的基石。而在社會或企業系統中，則可以自我演化，自組織團體可以自我發展，自我演化以適應外界環境快速的變化，成為活力與創新的來源，以補救正式制度帶來的僵化與“徒法不足以自行”的缺憾，正式機制與非正式機制相融相生，造就一個系統生生不息地演化，這正是中庸之道教給我們的管理智慧，值得我們深思。

支部書記競職演講稿 篇9
　　尊敬的各位領導、同志們：

　　剛才會上宣布了上級黨委關于我的任職決定，在此我首先衷心感謝黨組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝中隊全體官兵對我的信任和支持!謝謝大家!

　　我就來到了這個單位已有幾年了，和大家都很熟悉了，在這里就不做自我介紹了。從參加工作以來，我在許多崗位上干過，經歷過基層和機關的工作實踐和鍛煉，深受過黨組織的培育和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關心幫助，也就沒有我現在的成長進步。這次任職對我來說，既是黨組織對我的希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺為大家服務、為單位的建設發展做貢獻，同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。為此，自身知識的匱乏、閱歷的短淺、經驗的有限和能力的不足，以及責任之重大使我感到誠惶誠恐，不能不戰戰兢兢。

　　對此，在今后工作中，我將堅持以全面學習提高綜合能力，確保時刻保持政治上的清醒堅定和本職工作的有效開展;思想上真正樹牢全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓官兵滿意。堅持工作上求真務實，盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高中隊的全面建設水平。注重團結，自覺維護班子的整體形象，自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，貫徹好群眾路線，多向老領導學習，多做凝心聚力之事，切實維護好班子的團結統一。堅持講紀律，嚴格遵守廉政規章制度，堅持做到“立德做人、清廉為官、廉潔奉公、勤政為兵”，切實轉變工作作風，自覺維護好黨組織和自身的良好形象。

　　應該說，我們這個單位是一個很優秀、很有戰斗力的單位，很久以來，它的各項工作和建設水平一直都走在前面。剛才說了，我20xx年一畢業就來到了這個單位，現在我又回到了這里，所以說我對它和在座的許多同志都是有著深厚的感情。在這里，我希望我們這份情感能夠轉化為我們今后工作上的相互尊重相互支持和生活上的相互關心相互幫助，轉化為為我們的共同目標不歇奮斗的動力。我希望能夠帶領大家建設一個使大家順心、令領導放心、讓群眾稱心的單位，當然這離不開我們大家的努力奮斗和艱辛付出，以及我們家庭的鼎力支持，所以我愿意和大家肝膽相照、齊心協力、同甘共苦、榮辱與共，為了這么一個目標不辭辛苦、鞠躬盡瘁。

　　謝謝大家!