職工自動(dòng)辭職申請(qǐng)書1  
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：  
您好！  
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職，我想辭去財(cái)務(wù)主管的職位。  
來到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧，同事們對(duì)我也十分友好，對(duì)我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于海洋。  
在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是現(xiàn)實(shí)是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。  
這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對(duì)新生活新工作的憧憬和幻想。在這個(gè)時(shí)候離開，我愧對(duì)同事們的幫助與照顧，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證x的輝煌，希望幾年后，我不會(huì)因?yàn)槲医裉斓臎Q定而太過后悔吧……  
祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。  
此致  
敬禮！  
申請(qǐng)人：xx  
xx年xx月xx日  
職工自動(dòng)辭職申請(qǐng)書2  
尊敬的飯店經(jīng)理：  
您好！在此，向您遞交我的辭職報(bào)告！對(duì)于這篇報(bào)告，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點(diǎn)：  
第一，我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過去六個(gè)月工作期間，我對(duì)于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實(shí)在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。  
第二，飯店收入微薄，難以維持個(gè)人生活。這個(gè)原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個(gè)城市生活實(shí)在非常困難。就上個(gè)月來說，我光生活開銷上就花費(fèi)了1800元，還欠單位300元的薪水透支。  
第三，認(rèn)識(shí)到我個(gè)人水平有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職報(bào)告，懇求經(jīng)理允許。  
此致  
敬禮！  
申請(qǐng)人：  
xx年xx月xx日  
職工自動(dòng)辭職申請(qǐng)書3  
尊敬的鄧總：  
您好！  
時(shí)光荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時(shí)間了。起初還夢(mèng)想著成為一個(gè)成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實(shí)讓人沮喪。  
本來我對(duì)銷售充滿了信心，但從三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學(xué)識(shí)都達(dá)不到一個(gè)業(yè)務(wù)員的要求。三個(gè)月，沒賣出去一臺(tái)設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績著實(shí)令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對(duì)努力付諸東流，可現(xiàn)實(shí)就是這樣斬釘截鐵。  
現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個(gè)員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場(chǎng)上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負(fù)責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對(duì)公司還是我，我認(rèn)為這都勢(shì)在必行。  
這三個(gè)月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識(shí)的過程都沒有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會(huì)我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。  
在這么長的時(shí)間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對(duì)您是一種深深的辜負(fù)。謝謝您在這段時(shí)間的提攜和照顧。  
在此也衷心的.祝愿光越的發(fā)展勢(shì)頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。  
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。  
此致  
敬禮！  
申請(qǐng)人：  
xx年xx月xx日  
職工自動(dòng)辭職申請(qǐng)書4  
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：  
您好！  
我是xx，這次很遺憾來向您辭職，本來計(jì)劃著在這里長做的，對(duì)于工廠的工作我很了解，我的適應(yīng)能力也很好，這次來辭職自己不是因?yàn)楣�廠工作的原因，是我自己有了一些不同的想法，我覺得自己應(yīng)該去做點(diǎn)別的，這里領(lǐng)導(dǎo)很好，就像您您一直都是很好的領(lǐng)導(dǎo)，盡管是在車間工作的時(shí)候也能夠是不是的聽到您的噓寒問暖吧，對(duì)于我們的員工來說這是很暖心的，經(jīng)常會(huì)說這么一件事情，總是覺得一件事情做久了就會(huì)適應(yīng)了，就會(huì)不敢去做別的了，其實(shí)是有一定的道理，我在廠里做了這么多年我是真的就感覺到這一點(diǎn)了，自己做了這么多年難道就不能做到更好嗎，我這種想法不是一時(shí)半會(huì)的想法，我一直覺得自己離開了這里就不知道去干嘛了，這次我是下定了決心我還是給自己上了一課很多的東西其實(shí)想通透了就好了就像是這么一個(gè)工作一樣，我已經(jīng)覺得自己做這么一件事情沒有什么意義了。  
其實(shí)在來到這里的時(shí)候還是熱血澎湃的，在這里我就給自己一直在規(guī)劃著，希望自己能夠在廠里做出一點(diǎn)成績今后也誒有進(jìn)展的空間，這幾年我一直在努力，一開始確實(shí)就是這么覺得的，那時(shí)候?qū)�工廠的工作沒有一個(gè)很深刻的了解，慢慢的我知道了在這里工作就是很局限，不管是什么，即使是進(jìn)展的空間也是很局限，不僅僅是我一個(gè)人，這也是我的觀察出來的，這幾年來我也有一定的發(fā)展空間但是一直很局限，這背離了我一開始來的初衷，我想著把工作做好自己就會(huì)重用，其實(shí)這是有局限的，現(xiàn)在的我已經(jīng)在這里工作這么多年了，其實(shí)我的是覺得自己還是有時(shí)間的，我還是能夠干別的，這段時(shí)間我一直在給自己上課開導(dǎo)自己，不管是工作還是思想，我都一直在想著怎么去做好它。  
這次我也決定了一定要改變自己，一定要尋求別的生活工作方式，不僅僅是除了這里自己就一無是處了，因?yàn)樽约涸谶@里的種種局限，還有今后的路是有限的，我決定了向您來辭職，去經(jīng)歷一些不一樣的生活方式，在廠里面工作這些年來，我更加看透了一些東西，這些東西一定是我的方向，今后的一個(gè)方向，我覺得自己現(xiàn)在還是有時(shí)間的，去做自己想做的事情，時(shí)間一定充足，雖然說這些年其它的方面工作經(jīng)驗(yàn)為零，那么就從零開始吧，開始自己不一樣的生活工作方式，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職！  
此致  
敬禮！  
職工自動(dòng)辭職申請(qǐng)書5  
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：  
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報(bào)告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的單位！今提前三十日提請(qǐng)報(bào)告，敬請(qǐng)諒解！  
我來單位快一年了，隨著時(shí)間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進(jìn)展。尤其是近來，我切實(shí)地感受到了單位在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識(shí)。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰！  
我決定辭職基于以下兩方面的原因。  
首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來單位上班，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個(gè)名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導(dǎo)，我真的收益匪淺，同時(shí)，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學(xué)的知識(shí)沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高。  
其次是單位的問題，單位在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進(jìn)而浪費(fèi)，這在整個(gè)單位內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競(jìng)爭激烈甚至讓人覺得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過于安樂。（也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的）  
惟領(lǐng)導(dǎo)命是從。缺少自我的獨(dú)立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認(rèn)為單位每一位員工都有責(zé)任對(duì)單位的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對(duì)單位發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實(shí)現(xiàn)單位資本使用價(jià)值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上，單位和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見，也許這對(duì)于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對(duì)于單位就是浪費(fèi)。  
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對(duì)單位今后的發(fā)展有益。  
首先是企業(yè)文化方面。  
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現(xiàn)今這樣的時(shí)代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護(hù)企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對(duì)事實(shí)的尊重和用于面對(duì)事實(shí)的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯(cuò)，單位是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅(jiān)持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導(dǎo)、否定領(lǐng)導(dǎo)的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：  
同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風(fēng)吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。  
同樣一支隊(duì)伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。