大學生如何才能獲得企業青睞？企業招聘時關注求職者的哪些表現?12月16日，“智匯巴蜀”成渝地區雙城經濟圈第三屆大學生模擬求職招聘大賽川渝總決賽舉行。12位來自川渝不同高校的大學生“云端”比拼求職技巧和能力。

據了解，本屆大賽由人力資源社會保障部全國人才流動中心指導，四川省人力資源和社會保障廳、四川省教育廳、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教育委員會主辦。

大賽在“以賽送指導、以賽提技能、以賽促就業”原則指導下，采用選手線上展示，評委線下評分的模式，全程直播。選手“云端”對決，通過自我展示、結構化面試和無領導小組討論三個環節，全方位展現選手職業技能與職業素養，提升職業競爭力。

在自我展示環節，12位來自川渝不同高校、擁有不同學科背景和企業實訓經歷的學子，精彩亮相。選手們首先通過1分鐘VCR與2分鐘PPT全方位介紹自己，充分展現個人能力及優勢特長。

“在求職的這個方向上，你會選擇哪一種？”“慢就業、懶就業的這種現象，您會如何建議？”“您如何定位自己？”......在結構化面試環節中，面對評委拋過來的問題，選手們將自身代入情境，毫不慌張，快速反應，沉著回答。而在最后的無領導小組討論環節，12位選手被分成兩組，在給定的問題下進行了精彩的討論。

經過激烈角逐，最終重慶大學劉思彤、四川師范大學歐陽俊棋獲得一等獎，四川外國語大學許佳樂、廣安職業技術學院李相君、西南科技大學陳鵬、西南財經大學許佩瑤獲得二等獎，綿陽師范學院羅婷月、成都航空職業技術學院張文議、重慶安全技術職業學院王苗又、西南政法大學王健羽、重慶傳媒職業學院楊美林獲得三等獎。

同時，還分別評出優秀組織獎30個、優秀指導教師獎30名。此外，大賽還特別設置“網絡人氣獎”，截至12月15日17時，累計投票數達22905票，累計訪問達74850人次，西南科技大學陳鵬、重慶傳媒職業學院楊美林最終獲得網絡人氣獎。

“與以往的比賽不同，本屆大賽亮點紛呈，首先今年在大賽前創新加入了選手實訓環節。”評委蘭京說，大賽組織了參賽選手到有相關就業崗位需求的企業進行為期1個月左右實訓體驗，讓選手們身臨其境感受到了職場的魅力，對自身優勢展示更加到位。其次，在網絡投票環節和直播環節，讓更多的畢業生認識了我們的就業明星，起到了良好引領作用。

“參加模擬求職大賽，和川渝兩地不同高校不同專業的選手們進行交流，感受他們的思維方式，學習他們解決問題的思路，接受評委老師的評價與指導，認識到自己的優勢，也發現自己的短板。”選手劉思彤認為，不論從哪個角度而言，本次大賽都使我獲益匪淺。

據了解，求職大賽自2020年啟動以來，已連續舉辦三屆，輻射47萬余名大學生，不斷凸顯品牌影響力，形成特色賽事風格。本屆大賽仍然不斷優化升級賽事服務，讓大學生感受真實的求職環境及職場競爭氛圍。