寒假期間，黃山學院的8名學生在指導老師李晟的帶領下，積極投身社會實踐，對女性農民工返鄉就業情況展開深入走訪調研。此次調研覆蓋安徽省81個區/縣、201個村，旨在為鄉村振興戰略下女性農民工就業問題提供切實可行的解決方案。
黨的二十大以來，國家高度重視農民工權益維護和鄉村振興工作，出臺多項政策鼓勵女性農民工返鄉就業創業。然而，現實中女性農民工返鄉就業面臨諸多困境。黃山學院的學生們深入各地，綜合運用問卷調查、現場訪談、文獻調查和案例分析等方法，與1500名女性農民工交流，并與政府部門、企業、村干部等多方溝通。
調研發現，女性農民工返鄉就業困難重重。政策落實不到位，宣傳不足、服務體系不完善、監督考核機制缺失；社保體系不健全，她們在生育、失業、工傷和養老等保險方面缺乏保障。經濟上，城鄉收入差距大，創業資金短缺，農村崗位少、競爭激烈。社會層面，就業歧視普遍存在，農村基建和產業發展滯后。同時，她們自身專業知識不足，家庭責任重，限制了就業選擇和發展。
基于調研結果，學生們提出“四階賦能”支持策略。政策上，搭建“她力量”小程序等信息平臺，健全維權機制，推廣靈活就業，完善保障政策；社會層面，加強社保建設，增加職業培訓，建立就業服務平臺；個人能力提升方面，開展精準培訓，提升綜合素質，推動產業融合；家庭方面，提供心理輔導、法律服務，組織公益幫扶和興趣活動。
此次黃山學院學生的寒假調研，為解決女性農民工返鄉就業問題提供了豐富的數據和可行的建議，為鄉村振興和性別平等協同發展貢獻了青春力量，也展現了當代大學生關注社會、服務社會的擔當精神。