2025年2月8日，山東大學(xué)威海同心團(tuán)成員馮保龍前往山東省滕州市中和醫(yī)藥有限責(zé)任公司，就公司員工急救知識(shí)普及情況進(jìn)行了深入的調(diào)研。此次調(diào)研旨在了解該公司在員工生命健康安全教育方面的現(xiàn)狀，探索有效的急救知識(shí)普及方法，并為進(jìn)一步提升員工急救能力提供策略建議。
       調(diào)研過(guò)程中，中和醫(yī)藥有限責(zé)任公司的總經(jīng)理郭峰先生接受了訪談。郭峰先生表示，公司高度重視員工的生命健康安全，將急救知識(shí)的普及作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。他介紹道，公司定期邀請(qǐng)專業(yè)講師開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋心肺復(fù)蘇、傷口包扎等基礎(chǔ)急救技能，旨在幫助員工在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動(dòng)，保護(hù)自身及他人的生命安全。
       在談及公司在急救知識(shí)普及方面的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，郭峰先生表示，公司通過(guò)多種形式的宣傳和教育活動(dòng)，已經(jīng)取得了一定的成效。然而，他也坦誠(chéng)地指出了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。例如，部分員工對(duì)于急救知識(shí)的重視程度不夠，響應(yīng)不夠及時(shí)；急救意識(shí)難以在短時(shí)間內(nèi)得到普遍提高；培訓(xùn)方式相對(duì)單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力；培訓(xùn)體系不夠系統(tǒng)和完善，難以滿足不同層級(jí)、不同崗位員工的需求。
       針對(duì)這些問(wèn)題，郭峰先生與調(diào)研團(tuán)成員進(jìn)行了深入的探討。結(jié)合團(tuán)隊(duì)已有的實(shí)踐成果，雙方共同得出了相關(guān)問(wèn)題的解決方法論。首先，要加強(qiáng)急救知識(shí)重要性的宣傳教育，提高員工的急救意識(shí)和參與度。其次，要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，引入數(shù)字化、模擬化等新型教學(xué)手段，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性和實(shí)效性。同時(shí)，要構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位的員工制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。
       在調(diào)研過(guò)程中，馮保龍還了解到，中和醫(yī)藥有限責(zé)任公司正在積極探索數(shù)字化技術(shù)在急救知識(shí)普及中的應(yīng)用。他們希望通過(guò)開(kāi)發(fā)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、推出急救知識(shí)小程序等方式，打破時(shí)間和空間的限制，讓員工能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)和掌握急救知識(shí)
       此次調(diào)研不僅為山東大學(xué)威海同心團(tuán)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提供了寶貴的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，也為中和醫(yī)藥有限責(zé)任公司進(jìn)一步提升員工急救能力指明了方向。雙方表示，將繼續(xù)保持密切溝通和合作，共同推進(jìn)員工生命健康安全教育事業(yè)的發(fā)展。
       通過(guò)這次調(diào)研，我們深刻認(rèn)識(shí)到，員工急救知識(shí)的普及和提高是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。未來(lái)，我們將繼續(xù)發(fā)揮高校的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)校企合作，共同探索更加有效的急救知識(shí)普及方法，為構(gòu)建安全、健康的工作環(huán)境貢獻(xiàn)智慧和力量。