2025年1月26日上午，來自山東大學同心團的孔嘉浩訪問了浙江省杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司，與項目部經(jīng)理孔建華先生就企業(yè)員工生命健康教育的現(xiàn)狀及數(shù)字化模式構(gòu)建展開了深入交流。本次訪談從生命健康教育的概念認知到數(shù)字化技術(shù)的應用前景，內(nèi)容豐富，視角多樣。
       據(jù)孔建華經(jīng)理介紹，杭蕭鋼構(gòu)高度重視員工的生命健康教育，定期組織多樣化的培訓活動，包括職業(yè)健康體檢、急救知識培訓以及實操演練等。其中，急救教育方面，公司通過線上學習與線下演練相結(jié)合的方式，幫助員工掌握心肺復蘇、傷口包扎等基礎(chǔ)急救技能。值得一提的是，公司90%以上的員工完成了相關(guān)培訓，高危崗位員工更是考取了急救員證書。
       在與紅十字會合作方面，杭蕭鋼構(gòu)邀請專業(yè)講師定期開展急救知識講座，并參與社區(qū)義診及應急演練活動。這種合作形式不僅提高了員工的健康素養(yǎng)，還進一步延展了企業(yè)社會責任的外延。
       談及數(shù)字化技術(shù)在生命健康教育中的應用，孔經(jīng)理指出，數(shù)字化技術(shù)極大地提升了培訓的覆蓋面和效率。杭蕭鋼構(gòu)通過內(nèi)部學習管理系統(tǒng)上線急救課程，同時借助微信公眾號推廣健康知識，并開發(fā)了簡單的在線測試工具。對于高校在生命健康教育數(shù)字化領(lǐng)域的探索，他表示非常關(guān)注，并希望未來能與高校開展合作，共同推進社區(qū)和企業(yè)的健康教育進程。
       然而，孔經(jīng)理也提到，在推進數(shù)字化教育的過程中，公司面臨著技術(shù)投入與員工接受度之間的挑戰(zhàn)。他建議通過逐步試點推廣的方式，優(yōu)先覆蓋重點崗位，并爭取外部資源的支持，以解決資金和技術(shù)難題。
       面向未來，杭蕭鋼構(gòu)希望與高校在生命健康教育領(lǐng)域建立長期合作，共同開發(fā)適用于企業(yè)和高校的數(shù)字化教育平臺，通過虛擬急救訓練和在線學習資源，讓更多員工和社區(qū)居民受益。
此次訪談不僅為同心團的社會實踐活動提供了寶貴的數(shù)據(jù)與經(jīng)驗，也為推進企業(yè)與高校在生命健康教育數(shù)字化領(lǐng)域的合作奠定了基礎(chǔ)。