2025年1月26日上午,來自山東大學同心團的孔嘉浩訪問了浙江省杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司,與項目部經(jīng)理孔建華先生就企業(yè)員工生命健康教育的現(xiàn)狀及數(shù)字化模式構(gòu)建展開了深入交流。本次訪談從生命健康教育的概念認知到數(shù)字化技術(shù)的應用前景,內(nèi)容豐富,視角多樣。
據(jù)孔建華經(jīng)理介紹,杭蕭鋼構(gòu)高度重視員工的生命健康教育,定期組織多樣化的培訓活動,包括職業(yè)健康體檢、急救知識培訓以及實操演練等。其中,急救教育方面,公司通過線上學習與線下演練相結(jié)合的方式,幫助員工掌握心肺復蘇、傷口包扎等基礎(chǔ)急救技能。值得一提的是,公司90%以上的員工完成了相關(guān)培訓,高危崗位員工更是考取了急救員證書。
在與紅十字會合作方面,杭蕭鋼構(gòu)邀請專業(yè)講師定期開展急救知識講座,并參與社區(qū)義診及應急演練活動。這種合作形式不僅提高了員工的健康素養(yǎng),還進一步延展了企業(yè)社會責任的外延。
談及數(shù)字化技術(shù)在生命健康教育中的應用,孔經(jīng)理指出,數(shù)字化技術(shù)極大地提升了培訓的覆蓋面和效率。杭蕭鋼構(gòu)通過內(nèi)部學習管理系統(tǒng)上線急救課程,同時借助微信公眾號推廣健康知識,并開發(fā)了簡單的在線測試工具。對于高校在生命健康教育數(shù)字化領(lǐng)域的探索,他表示非常關(guān)注,并希望未來能與高校開展合作,共同推進社區(qū)和企業(yè)的健康教育進程。
然而,孔經(jīng)理也提到,在推進數(shù)字化教育的過程中,公司面臨著技術(shù)投入與員工接受度之間的挑戰(zhàn)。他建議通過逐步試點推廣的方式,優(yōu)先覆蓋重點崗位,并爭取外部資源的支持,以解決資金和技術(shù)難題。
面向未來,杭蕭鋼構(gòu)希望與高校在生命健康教育領(lǐng)域建立長期合作,共同開發(fā)適用于企業(yè)和高校的數(shù)字化教育平臺,通過虛擬急救訓練和在線學習資源,讓更多員工和社區(qū)居民受益。
此次訪談不僅為同心團的社會實踐活動提供了寶貴的數(shù)據(jù)與經(jīng)驗,也為推進企業(yè)與高校在生命健康教育數(shù)字化領(lǐng)域的合作奠定了基礎(chǔ)。
山東大學同心團
孔嘉浩