為促進養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，給長者提供更好的晚年生活，廣東財經(jīng)大學三下鄉(xiāng)社會實踐服務隊—MolireAnimum團隊在韶關市開展為期14天的調(diào)研活動，參訪當?shù)氐酿B(yǎng)老企業(yè)，深入了解韶關養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和老年人的實際需求。

實踐團一行對韶關市的養(yǎng)老企業(yè)進行了全面走訪和調(diào)研，參觀了鎏花養(yǎng)老院、東崗嶺養(yǎng)老公寓、金樂養(yǎng)老院、啟德醫(yī)院等多家養(yǎng)老機構及民營企業(yè)。通過與養(yǎng)老機構的負責人和工作人員進行深入交流，團隊了解到韶關市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況、服務模式以及面臨的挑戰(zhàn)。
 
在參訪和調(diào)研過程中，實踐團發(fā)現(xiàn)韶關市的養(yǎng)老企業(yè)在服務質(zhì)量、設施設備方面已經(jīng)取得了一定的成績，但是，養(yǎng)老行業(yè)仍然存在著一些問題和挑戰(zhàn)。如目前韶關養(yǎng)老企業(yè)面臨的普遍問題是養(yǎng)老服務人員的短缺。一方面因為護工的年齡偏大，無法勝任照料老人的工作，另一方面，現(xiàn)在大多數(shù)的年輕人不愿意從事這個行業(yè)，導致護工的數(shù)量逐年減少。

韶關市二星級養(yǎng)老院福星養(yǎng)老院作為粵北地區(qū)的家政基層服務點，該養(yǎng)老院院長認為，“養(yǎng)老事業(yè)不能抱有一夜暴富的心態(tài)，應將老人的感受和員工的滿意度放在首位，這樣養(yǎng)老院的口碑才會越做越好。”
 
在此次實踐中，團隊成員是觀察者，參與者，更是推進改變者。
展望未來，實踐團將不僅持續(xù)關注養(yǎng)老領域的發(fā)展，踴躍投身與社會實踐，為改善老年人的生活質(zhì)量貢獻力量。而且將結合自身專業(yè)知識，自覺擔起青年的責任，為構建一個更加溫馨、關愛的養(yǎng)老社會而努力奮斗。