一、對自己的批評
1、當(dāng)遇到難題時，時常會把問題放大了看，打擊了自己的積極主動性，做事情瞻前顧后，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。接下來，我將轉(zhuǎn)變這種思想，提高主動性，沉下心來研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，全面提升自我能力。
2、在理論學(xué)習(xí)方面，缺乏一定主動性，忽視了對知識的深度思考和互動交流，理論聯(lián)系實(shí)際方面不足，導(dǎo)致過于依賴個人經(jīng)驗(yàn)處理新事務(wù)。接下來，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身綜合能力。
3、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面有所欠缺，應(yīng)提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通的意識，盡量減少個人獨(dú)立操作，對于重要的變更或問題，一定要做到及時溝通，并如實(shí)上報。
4、在面對難題時，缺乏創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀，停留在既定的解決方案，有時即便有想法，也很少付諸于行動。在接下來的工作中，我將樹立創(chuàng)新精神，關(guān)注前沿技術(shù)發(fā)展，充分發(fā)揮主觀能動性。
二、對其他的人的批評
1、對于部分工作，推進(jìn)力度不夠，有的久脫不決。
2、工作方式方法有時不太恰當(dāng)，特別是與其他人進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)交流時，不夠講究方法。
3、工作按部就班，創(chuàng)新意識有所欠缺。
4、與下屬溝通交流的次數(shù)不多，了解不夠深。
5、組織一些能夠增進(jìn)友誼的團(tuán)體活動的次
數(shù)不多，大家在一起共同交流的機(jī)會較少。
6、工作標(biāo)準(zhǔn)的定位不夠高。
7、性格方面比較直白，有時候個性表現(xiàn)的過于張揚(yáng)，偏急躁。
8、工作有一定的沖勁，但耐心不足。