五花八門(mén)、前所未有的就業(yè)手段出現(xiàn)在了“80后”大學(xué)生中。求職招聘中的奇怪現(xiàn)象也紛紛被披露：某女大學(xué)生在多次求職不成的情況下以媚人的低胸罩吸引企業(yè)的注意力，某地人才市場(chǎng)上出現(xiàn)企業(yè)要求女畢業(yè)生應(yīng)聘必須搭配一名優(yōu)秀男生的“拉郎配”，大學(xué)冷門(mén)院系熱衷于“討好”企業(yè)需要而“改名”……

現(xiàn)實(shí)的壓力也使畢業(yè)生透不過(guò)氣來(lái)。來(lái)自農(nóng)村的金廷滿(mǎn)談到自己的就業(yè)期望，還是比較務(wù)實(shí)，但他不得不面對(duì)來(lái)自家庭的壓力，“我家那邊就出了我這么個(gè)研究生，實(shí)在是被親戚朋友賦予了很多過(guò)頭的期望，總以為我會(huì)發(fā)大財(cái)，有時(shí)被說(shuō)得很不好意思，他們不知道現(xiàn)在大學(xué)生的艱辛，但我又能說(shuō)什么呢!”

在與新浪網(wǎng)聯(lián)合推出的調(diào)查中，56.95%的受訪(fǎng)者認(rèn)為就業(yè)壓力的主要原因是“擴(kuò)招帶來(lái)了龐大的就業(yè)大軍”，55.97%的受訪(fǎng)者認(rèn)為是“現(xiàn)實(shí)與理想有巨大的差距”造成的。針對(duì)“80后”大學(xué)生種種“就業(yè)恐慌”的表現(xiàn)，南京大學(xué)社會(huì)學(xué)系朱力教授認(rèn)為，“就業(yè)恐慌”主要來(lái)自找工作時(shí)的茫然無(wú)措，平常沒(méi)什么職業(yè)規(guī)劃，一有就業(yè)的機(jī)會(huì)，也不看是什么要求就一哄而上，同時(shí)找工作四處撒網(wǎng)，沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)。

沈陽(yáng)市人才中心對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)目標(biāo)的一份最新調(diào)查顯示，6成多的大學(xué)生對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯比較模糊，不知道自己適合從事什么工作。

這份調(diào)查顯示，有明確職業(yè)目標(biāo)的大學(xué)生只有13%，有目標(biāo)但不明確的占到25%，而沒(méi)有明確目標(biāo)的達(dá)到了62%。

中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、沈陽(yáng)市人才中心主任孟慶偉說(shuō)，職業(yè)生涯準(zhǔn)備不足在一定程度上影響和制約了市場(chǎng)配置成功率。據(jù)國(guó)內(nèi)各大城市舉辦大型人才交流會(huì)統(tǒng)計(jì)，多數(shù)學(xué)生參加人才交流會(huì)都有一種“趕集”的感覺(jué)，沒(méi)目標(biāo)、沒(méi)準(zhǔn)備，全憑運(yùn)氣碰，結(jié)果造成了有意向的沒(méi)信心，有信心的準(zhǔn)備不足。大學(xué)生交流會(huì)對(duì)接成功率一般在30%。

北京科技大學(xué)管理學(xué)院的張劍副教授認(rèn)為，上世紀(jì)80年代后出生的大多是獨(dú)生子女，不論家庭條件如何，大多缺乏應(yīng)有的責(zé)任感;在活動(dòng)中，大多以自我為中心，不能承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。因此，這部分學(xué)生就業(yè)時(shí)存在很大的心理壓力。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該給大學(xué)生畢業(yè)生提供必要的心理咨詢(xún)或幫助，同時(shí)，張劍認(rèn)為，隨著就業(yè)壓力的加大，“就業(yè)恐慌”這個(gè)問(wèn)題是不可回避的，“應(yīng)該有更多的人來(lái)關(guān)注這一現(xiàn)象”。