2024年8月21日下午，大連理工大學馬克思主義學院第六屆“行走的思政課”暑期實踐攀登計劃“水鄉智韻”實踐團前往浙江海港嘉興港務有限公司(以下簡稱“嘉興港務公司”)進行學習調研。此次調研旨在通過實地學習，深入了解新質生產力蓬勃發展的時代背景下傳統港口向智慧港口轉型升級的生動實踐，探索產教融合在新時代的新路徑。

圖為“水鄉智韻”實踐團與嘉興港務公司人力資源部主任合照，公司工作人員攝。

智港未來：戰略引領的智慧轉型

　　首先，碼頭負責人沈老師代表嘉興港務公司歡迎“水鄉智韻”實踐團一行人的到來。實踐團成員在沈老師的陪同下，參觀了港口碼頭、智慧控制中心等多個關鍵區域，詳細了解港口的生產運營情況、智慧化建設進展及未來發展規劃。此外，實踐團成員們還實地參觀了無人化堆場、自動化裝卸設備等現代化設施，對智慧港口的高效運作有了更加直觀的認識。沈老師指出，嘉興港務公司近年來在智慧港口建設方面取得顯著成果，嘉興港務公司的智慧港口建設，不僅僅停留在技術層面，更在于其構建了一套綠色、高效的現代化運營新模式。智慧控制中心的實時監控與數據分析，讓港口的管理決策更加精準高效;自動化設備的廣泛應用，減少了人力成本，提升了作業安全性;而綠色能源的使用和環保措施的實施，則讓港口在發展的同時，也實現了對環境的友好與保護。

圖為沈老師在帶領“水鄉智韻”實踐團成員參觀碼頭智慧控制中心，實踐團成員攝。

　　智慧港口的建設，是嘉興港務公司響應時代號召、順應發展趨勢的重要舉措。通過引入先進的自動化裝卸設備、構建智能化管理系統及大數據分析平臺，港口實現了作業效率的大幅提升和運營成本的有效降低。在這里，每一臺設備、每一個系統都在默默訴說著科技賦能港口轉型升級的生動故事。嘉興港務公司已然形成了智慧、綠色、高效的現代化港口運營新模式。

人才驅動：港口轉型的強勁引擎

　　在座談中，實踐團與公司人力資源部主任王建華進行廣泛交流，圍繞港口智慧化轉型發技術路徑、管理模式、產教融合模式在智慧港口建設中的應用等主題進行深入探討。王主任著重指出人才在推動傳統港口向智慧港口轉型升級的重要作用。嘉興港務公司依托其豐富的產業資源和技術優勢，與浙江大學、大連海事大學等多所高校建立緊密的合作關系，共同開展科研項目和技術攻關，為港口行業的轉型升級提供有力的人才保障和技術支持。

　　但團隊成員在交流中發現，企業與高校雙主體產教融合的實際過程中，依然存在產教融合機制不全、校企態度冷熱不均、產教融合深度不足、人才共育措施不力等現實問題。面對多重現實挑戰，企業與高校應協同發力，深入鏈接，通過產教、校企、群間、群內等多主體合作，實現產學研創循環共生，多主體協作共同探尋發展路徑，助推新質生產力發展。

圖為王主任在為“水鄉智韻”實踐團成員介紹港口基本情況，實踐團成員攝。

　　此次嘉興港之行，“水鄉智韻”實踐團成員們親眼見證了傳統港口向智慧港口轉型的華麗蛻變和顯著成就。同時基于此次調研，“水鄉智韻”實踐團也深刻認識到產教融合已然是推動傳統產業轉型升級、培育新質生產力的有效途徑。嘉興港務公司在智慧港口建設方面的成功經驗，不僅在于其先進的技術裝備和科學的管理模式，更在于其深諳產教融合之道，通過與高校、科研機構的緊密合作，共同攻克技術難題，培養高素質人才，為港口的持續創新發展提供了強大動力。面對產教融合過程中的諸多現實問題，“水鄉智韻”實踐團將結合專業知識繼續進行深入研究和探討，同時加強與企業的溝通合作、深化產教融合的內涵與外延，為推動港口行業的轉型升級和產教融合貢獻青春力量。